【单选题】【消耗次数:1】
慢性病的危害有哪些
心脑肾等重要脏器损害
伤残
影响劳动力
影响生活质量
以上都是
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 根据本讲,慢性病会导致哪些危害()。
①  增加医疗花费
②  过早死亡
③  减少经济收入
④  遗传后代
⑤  降低生活质量
【单选题】 对于肾性贫血治疗,注射给药方式可能从哪些方面影响患者生活质量
①  患者对针头的恐惧及注射疼痛
②  定期往返医院及由此带来的交通时间和费用
③  因接受治疗而耽误工作时间造成的成本损失
④  D.以上都是
【多选题】 影响劳动力供求的经济因素有( )。
①  劳动力与资本比率
②  工资
③  劳动的边际产品
④  劳动力供求体制
【多选题】 影响我国劳动力供求的因素有( )。
①  人口
②  经济因素
③  制度因素
④  经济质量与经济结构
【多选题】 影响劳动力流动的社会因素包括( )。
①  人事制度
②  户籍制度
③  福利制度
④  社会分工
【多选题】 影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
①  就业制度
②  社会意识形态
③  伦理道德
④  工资制度
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【单选题】 拖延症的危害主要有影响个体心理健康与生活质量和哪一点( )
①  自控水平差
②  时间管理能力差
③  影响个体人际关系和他人利益
④  影响自我认同感
【判断题】 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①  正确
②  错误
【多选题】 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
①  劳动力的流动率随年龄增加而降低
②  技术水平越高的劳动力,流动率越低
③  受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
④  交通距离越短,劳动力流动可能性越大
随机题目
【单选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①  书面通知张某终止劳动关系
②  未向张某支付经济补偿
③  向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④  未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是(  )。
①  在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②    因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④  自杀身亡
【单选题】 2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①  A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②  赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③  赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④  赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
【单选题】 下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①  甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②    乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月   
③  丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④  丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 用人单位应当自用工之日起(  )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①  60
②  30
③  45
④  90
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【判断题】 医疗期的病休期间包括公休、假日和法定节日。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 ( )
①  正确
②  错误