【单选题】【消耗次数：1】
关于胸椎微通道入路描述正确的是
①
肌肉相对比较薄弱
②
稳定性较好，必要时可切除部分小关节利于显露
③
椎管较细，脊髓容易损伤，恢复困难
④
定位易错
⑤
以上都正确
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肌肉相对比较薄弱
②
稳定性较好，必要时可切除部分小关节利于显露
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④
定位易错
⑤
以上都正确
【单选题】
关于腰椎微通道入路描述错误的是
①
肿瘤椎管内可能发生移位
②
椎旁肌发达，手术野深在，显露时必须使用肌松
③
椎板窄且厚，椎板不能切的过于靠边，否则影响小关节
④
不可棘突间入路
【单选题】
关于腰椎微通道入路描述错误的是
①
肿瘤椎管内可能发生移位
②
椎旁肌发达，手术野深在，显露时必须使用肌松
③
椎板窄且厚，椎板不能切的过于靠边，否则影响小关节
④
不可棘突间入路
随机题目
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
【单选题】
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。
①
布莱克和默顿
②
欧文和卡斯特
③
斯坎隆和孔茨
④
薛恩和布莱尔
【单选题】
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（ ）。
①
凯顿
②
布莱克
③
斯坎隆
④
利维特
【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式