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【单选题】【消耗次数:1】
以下哪种方法被认为是多癌症早期检测(MCED)中最有前途的技术?
①
全基因组(WG)甲基化
②
循环游离细胞DNA(cfDNA)检测
③
荧光原位杂交(FISH)
④
免疫组织化学(IHC)
⑤
聚合酶链反应(PCR)
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相关题目
【单选题】
免疫组织化学利用的原理是()
①
物理学
②
免疫学
③
化学
④
分子生物学
⑤
生物化学
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【单选题】
胃癌的早期筛查中,以下哪种方法被认为是金标准?
①
血液检查
②
超声内镜
③
内镜及内镜下活检
④
CT扫描
⑤
MRI
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【判断题】
癌症发生的本质是关键基因发生突变(或甲基化),如抑癌基因突变
①
正确
②
错误
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【单选题】
原核生物识别DNA模板上转录起始点的是RNA聚合酶的
①
全酶
②
核心酶
③
σ亚基
④
α亚基
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【单选题】
实时荧光RT-PCR方法检测新型冠状病毒核酸,其待检样本应存放于( )冰箱保存
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【单选题】
哪种分子检测技术可以快速诊断结核病并同时检测耐药性?
①
聚合酶链反应(PCR)
②
Xpert? MTB/RIF Ultra
③
基因测序
④
免疫层析法
⑤
酶联免疫吸附测定(ELISA)
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【单选题】
以下哪种被认为是好的胆固醇()
①
低密度脂蛋白-胆固醇
②
甘油三酯
③
总胆固醇
④
高密度脂蛋白-胆固醇
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【判断题】
RNA聚合酶缺乏核酸外切酶活性,不具备校对功能,因此RNA转录的保真度比DNA复制要低得多().
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种细胞不参与机体的防御保护或免疫反应( )。
①
单核细胞
②
淋巴细胞
③
成纤维细胞
④
肥大细胞
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【单选题】
以下哪种细胞不参与机体的防御保护或免疫反应( )。
①
单核细胞
②
淋巴细胞
③
成纤维细胞
④
肥大细胞
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随机题目
【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①
权力文化
②
角色文化
③
强势文化
④
任务文化
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【单选题】
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是()。
①
不要随意走来走去
②
用眼睛在听众中间扫视
③
选择适当的表情来讲述
④
把双臂抱在胸前
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【单选题】
小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于。
①
中间形式
②
从上到下形式
③
平级形式
④
从下到上形式
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【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③
反馈是一种经验学习
④
反思仅仅是简单地思考问题
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了。
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①
技术
②
经济
③
政治法律
④
社会文化
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