【单选题】
在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。