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【单选题】【消耗次数:1】
在KATHERINE研究中,新辅助H使用未达到pCR患者,术后换用( )可以改善患者的iDFS和DDFS.
①
曲妥珠单抗
②
拉帕替尼
③
卡培他滨
④
T-DM1
⑤
以上均不是
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相关题目
【单选题】
在KATHERINE研究中,新辅助H使用未达到pCR患者,术后换用( )可以改善患者的iDFS和DDFS.
①
曲妥珠单抗
②
拉帕替尼
③
卡培他滨
④
T-DM1
⑤
以上均不是
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【单选题】
关于KEYNOTE062研究中帕博利珠单抗联合化疗( 顺铂+5-FU/卡培他滨)一线治疗胃癌的描述不正确的是:
①
帕博利珠单抗联合化疗的中位总生存(OS)与化疗无显著差异。
②
帕博利珠单抗联合化疗的3-4度不良反应发生率高于化疗。
③
帕博利珠单抗联合化疗的中位无进展生存(PFS)与化疗无显著性差异。
④
推荐帕博利珠单抗联合化疗一线治疗晚期胃癌。
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【单选题】
HER-2阳性患者无论是否达到pCR,推荐术后应该继续使用
①
曲妥珠单抗
②
拉帕替尼
③
来那替尼
④
帕妥珠单抗
⑤
T-DM1
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【单选题】
HER-2阳性患者无论是否达到pCR,推荐术后应该继续使用
①
曲妥珠单抗
②
拉帕替尼
③
来那替尼
④
帕妥珠单抗
⑤
T-DM1
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【单选题】
NICE研究中卡瑞利珠单抗联合白蛋白紫杉醇和卡铂新辅助治疗局部晚期食管鳞癌的pCR率是多少?
①
40%
②
30%
③
39.1%
④
38%
⑤
29%
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【单选题】
帕博利珠单抗联合仑伐替尼一线治疗在nccRCC的ORR()
①
47.6%
②
48.6%
③
49.6%
④
50.6%
⑤
51.6%
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【单选题】
胃癌患者,男,59岁,进行基因检测结果呈阳性,有使用曲妥珠单抗治疗指征,该患者检测的基因为
①
EGFR
②
KRAS
③
ALK
④
FISH
⑤
HER2
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【单选题】
三阴性患者经完成术前新辅助化疗后未达pCR的患者,根据术前分期、病理细胞学分级,经充分考虑后,根据CREATE-X研究结果,术后可给予6-8周期的( )治疗。
①
曲妥珠单抗
②
卡培他滨
③
吡咯替尼
④
拉帕替尼
⑤
来那替尼
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【单选题】
三阴性患者经完成术前新辅助化疗后未达pCR的患者,根据术前分期、病理细胞学分级,经充分考虑后,根据CREATE-X研究结果,术后可给予6-8周期的( )治疗。
①
曲妥珠单抗
②
卡培他滨
③
吡咯替尼
④
拉帕替尼
⑤
来那替尼
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【单选题】
新辅助阿维鲁单抗联合阿昔替尼用于肾切除术后高复发风险局限性肾细胞癌患者严重不良事件
①
急性肾损伤
②
术后出血
③
输液反应
④
呕吐
⑤
以上都是
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随机题目
【简答题】
[填空] 是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,全部或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
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【简答题】
社会保障的责任主体是[填空1]
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【多选题】
社会保障的监督主体包括
①
政府社会保障主管部门
②
财政部门
③
审计部门
④
社会群众
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【简答题】
对于企业而言,什么情况下适合采取背景调查的方法?
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【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
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【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
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【多选题】
无领导小组讨论的主要观测点包括()。
①
参与度
②
观点表达
③
角色贡献
④
人际影响力
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