【单选题】【消耗次数：1】
HIV感染诊断原则
①
流行病学史
②
临床表现
③
实验室检查
④
慎重做出诊断
⑤
以上都对
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
新型冠状病毒肺炎的诊断标准中的流行病学史不包括（）
①
发病前14天内有病例报告社区的旅行史或居住史
②
发病前14天内与新型冠状病毒感染的患者或无症状感染者有接触史
③
发病前14天内曾接触过来自有病例报告社区的发热或有呼吸道症状的患者
④
发病前14天内从国外归来
⑤
聚集性发病（2周内在小范围如家庭、办公室、学校班级等场所，出现2例及以上发热和/或呼吸道症状的病例）
【单选题】
关于慢性HBV感染的流行病学史，错误的是：
①
呈世界性流行。
②
世界不同地区HBV 感染的流行强度差异很大。
③
欧洲地区和西太平洋地区占比最高。
④
多数亚洲地区为中至高流行区，少数为低流行区。
⑤
我国是中流行区。
【单选题】
下列哪项是流行病学实验研究的优点
①
可计算相对危险度和归因危险度
②
能够及早治疗病人或预防和控制疾病
③
可平衡和控制两组的混杂因素提高两组可比性
④
省时、省钱、省力，可进行罕见病的研究
随机题目
【多选题】
2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》，由八要素改为新五要素，关于要素下列说法中正确的有（ ）。
①
风险治理与文化
②
风险、策略与目标制定
③
风险信息、沟通与报告
④
检查企业风险管理的绩效
【多选题】
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括（ ）。
①
企业内部控制应用指引第1号——组织架构
②
企业内部控制应用指引第2号——发展战略
③
企业内部控制应用指引第4号——社会责任
④
企业内部控制应用指引第5号——企业文化
【多选题】
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（ ）。
①
员工的聘用、培训、辞退与辞职
②
员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③
关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④
掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【多选题】
企业识别外部风险，应关注的因素有（ ）。
①
经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素
②
安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
③
技术进步、工艺改进等科学技术因素
④
自然灾害、环境状况等自然环境因素
【多选题】
企业识别内部风险，应关注的因素有（ ）。
①
营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
②
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
③
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
④
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
【多选题】
关于内控中各组织的职责，下列说法正确的有（ ）。
①
董事会负责组织领导企业内部控制的日常运行
②
董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
③
监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督
④
经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行
【判断题】
企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。（ ）
①
对
②
错