【单选题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
【单选题】
( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
【单选题】
作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
【单选题】
( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
【单选题】
( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。