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【单选题】【消耗次数：1】
围术期PAH抗凝INR≈？
① 2-3
② 3-4
③ 4-5
④ 5-6
⑤ 6-7
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【单选题】 围术期PAH抗凝INR≈？
①  2-3
②  3-4
③  4-5
④  5-6
⑤  6-7
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【单选题】 这条旋律 “3 4 | 5 6 2 3 | 4 - 1 2 | 3 3 2 2 | 2 1 ||”的节拍为（ ）
①  2/4
②  3/4
③  4/4
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【单选题】 若有定义：int a[][3]={1，2，3，4，5，6，7，8}；，则a数组的行数为（）
①  无确定值
②  3
③  2
④  1
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【单选题】 有20个工人看管机器台数资料如下：2、5、4、4、3、4、3、4、4、2、2、4、3、4、6、3、4、5、2、4，如按以上资料编制分配数列应采用
①  单项式分组
②  等距分组
③  不等距分组
④  以上几种分组均可以
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【单选题】 已知有向图G=(V,E)，其中V={V1,V2,V3,V4,V5,V6,V7}，E={V1,V2V1,V3V1,V4V2,V5V3,V5V3,V6V4,V6V5,V7V6,V7}，G的拓扑序列是（ ）。
①  V1,V3,V4,V6,V2,V5,V7
②  V1,V3,V2,V6,V4,V5,V7
③  V1,V3,V4,V5,V2,V6,V7
④  V1,V2,V5,V3,V4,V6,V7
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【单选题】 设A={{1，2，3}，{4，5}，{6，7，8}}，下列选项正确的是（　　　）
①  1∈A
②  {1，2，3}A
③  {{4，5}}A
④  ∈A
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【判断题】 若输入序列为1,2,3,4,5,6，则通过一个栈可以输出序列3,2,5,6,4,1。
①  正确
②  错误
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【单选题】 设A={{1，2，3}，{4，5}，{6，7，8}}，下列选项正确的是（　　　）
①  1∈A
②  {1，2，3}<imgwidth="15"height="15"src="../uploadfiles/word/lsss002.files/image038.png">A
③  {{4，5}}<imgwidth="15"height="12"src="../uploadfiles/word/lsss002.files/image039.png">A
④  <imgwidth="16"height="17"src="../uploadfiles/word/lsss002.files/image040.png">∈A
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【单选题】 下面哪一种是1 2 3 4 5 6 7的唱名？
①  do re mi fa sol la si
②  do mi re sol si la fa
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【单选题】 有定义语句“int a[][3]＝{1, 2, 3, 4, 5, 6};”，则a[1][0]的值是____。
①  4
②  1
③  2
④  5
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随机题目
【简答题】 [填空1]是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
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【判断题】 录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括：
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
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【多选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
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【多选题】 招聘内部获取的方式包括（）。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
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【多选题】 录用决策失误包括：
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
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【单选题】 人力资源（ ）是指其在不同地区的分布比例构成。
①  地区结构
②  职业结构
③  城乡结构
④  区域结构
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【简答题】 组织者在发展计划方面会投入相当多的资源，并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【简答题】 [填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【简答题】 [填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
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