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【单选题】【消耗次数:1】
MDR-END 研究结果显示对于氟喹诺酮敏感耐多药结核病患者的一种新的治疗选择可能是?
①
口服德拉马尼、利奈唑胺、左氧氟沙星和吡嗪酰胺9个月
②
口服利福喷汀、利奈唑胺、左氧氟沙星和吡嗪酰胺9个月
③
口服德拉马尼、利奈唑胺、左氧氟沙星和丙硫异烟胺6个月
④
口服德拉马尼、贝达喹啉、左氧氟沙星和吡嗪酰胺9个月
⑤
口服德拉马尼、贝达喹啉、左氧氟沙星和吡嗪酰胺6个月
参考答案:
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相关题目
【单选题】
利奈唑胺属于( )。
①
大环内酯类
②
糖肽类
③
噁唑烷酮类
④
氨基糖苷类
⑤
喹诺酮类
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【单选题】
利奈唑胺的作用机制是( )
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【单选题】
关于利奈唑胺说法错误的是( )
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【单选题】
利奈唑胺的抗菌谱不包括( )
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【单选题】
利奈唑胺的适应证不包括( )
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【单选题】
利奈唑胺的不良反应不包括( )。
①
腹泻
②
癫痫
③
骨髓抑制
④
血小板减少
⑤
头痛
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【单选题】
不属于吡嗪酰胺的特点的是( )
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【单选题】
( )与异烟肼、吡嗪酰胺、乙胺丁醇联合是各型肺结核短程疗法的基石
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【单选题】
肝功能减退的患者在应用左氧氟沙星时,应( )
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【判断题】
拘役的期限为2个月以上6个月以下。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①
近因效应
②
晕轮效应
③
霍桑效应
④
对比效应
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【单选题】
目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①
具体的
②
有时限的
③
可接受的
④
可衡量的
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【单选题】
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①
强制分布法
②
配对比较法
③
交错排序法
④
简单排序法
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【判断题】
自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
①
对
②
错
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【单选题】
绩效考核最根本的目的是为了实现()。
①
绩效改进
②
结果反馈
③
确定报酬
④
绩效总结
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【单选题】
企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①
绩效薪酬
②
福利
③
津贴
④
基本薪酬
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【判断题】
组织的实际报酬水平是完全依赖于市场的。
①
对
②
错
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【单选题】
企业战略层次包括
①
国际战略
②
国内战略
③
职能战略
④
公司战略
⑤
竞争战略
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【单选题】
下列哪一个说法对战略的描述是正确的
①
战略是企业的一个短期行为
②
战略需要具有长远观点,因而战略方案是不能改变的。
③
战略牵涉到企业方方面面,是企业内部各种利益关系平衡的结果。
④
战略需要企业家的远见卓识,企业其他成员在战略管理中实际上是不起什么作用的。
⑤
战略决策是一种非程序性决策
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【单选题】
董事会在企业战略管理中的作用主要体现在
①
确立企业使命
②
建立企业文化
③
鼓舞员工士气
④
战略决策
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