【单选题】【消耗次数：1】
冲管与封管量是
①
导管冲管液量是导管及附加装置内腔容积总和的 2 倍以上
②
封管液量应为导管及附加装置管腔容积的2倍以上
③
封管液量应为导管及附加装置管腔容积的3倍
④
导管冲管液量是导管及附加装置内腔容积总和的2倍以下
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【单选题】
以下哪个不是冲管与封管时机？
①
不使用的外周静脉导管,24h冲封管1次
②
治疗间歇期PICC至少1周冲封管1次
③
治疗间歇期PORT,1周冲封管1次
④
治疗间歇期PORT,4周冲封管1次
【单选题】
关于肠内营养管冲管要点说法正确的是（）
①
间歇重力滴注或分次推注者，应每次喂养前后用20-30ml温开水脉冲式冲管
②
每次给药前后和胃残余量检测后，应用20-30ml温开水脉冲式冲管
③
免疫功能受损或危重患者，宜用灭菌注射用水冲管
④
应避免使用PH≤5的酸性液体药物与营养液混合
⑤
以上都是
随机题目
【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（ ）
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
【单选题】
公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（ ）向公司提出报考的可能性最大。
①
小郑（大学学的是日语，两年前来公司，之后才跟着电视台初级班业余学了些英语）
②
小齐（英语不错，本科就学管理。但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠）
③
小吴（是大家公认的“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又没家庭负担）
④
小冯（素来冷静多思，不做没把握的事。公司里想报考的人很多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平）
【单选题】
李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（ ）。
①
发展个人、沟通能力和完成任务
②
完成任务、人际交往和建设团队
③
建设团队、接受培训和发展个人
④
发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】
小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的（ ）原则。
①
可衡量的
②
可达到的
③
可实现的
④
有时间规定的
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制