答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
目前研究认为在手术期间应避免MAP低于（）
① 80mmHg
② 70mmHg
③ 65mmHg
④ 55mmHg
⑤ 50mmHg
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 脑灌注压低于（）mmHg，提示预后差。
①  10mmHg
②  20mmHg
③  30mmHg
④  40mmHg
⑤  50mmHg
查看完整题目与答案
【单选题】 MAP＜65mmHg且累积时间超过（ ），可造成心肌的不可逆损伤
①  10min
②  15min
③  20min
④  25min
⑤  30min
查看完整题目与答案
【单选题】 脑灌注压正常值为（）mmHg。
①  20-40mmHg
②  40-60mmHg
③  60-100mmHg
④  10-40mmHg
⑤  30-40mmHg
查看完整题目与答案
【判断题】 一般糖尿病患者的血压目标<130/80 mmHg（IIa，B），老年和冠心病<140/90 mmHg。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 一般糖尿病合并高血压患者降压目标应低于（ ）mmHg。
①  130/80
②  120/80
③  140/90
④  160/100
⑤  125/90
查看完整题目与答案
【单选题】 氧合指数正常值（）mmHg
①  200-300
②  300-400
③  400-500
④  100-200
⑤  500-600
查看完整题目与答案
【单选题】 呼吸性酸碱失衡依据PaCO2>50-60mmHg属于（）
①  呼碱
②  呼酸
③  失代偿性酸中毒
④  失代偿性碱中毒
查看完整题目与答案
【单选题】 冠脉介入术后病人血压应控制在（ ）mmHg以下。
①  130/80
②  140/80
③  140/90
④  120/80
查看完整题目与答案
【单选题】 高血压危象是指血压大于（）mmHg
①  160
②  180
③  200
④  250
查看完整题目与答案
【单选题】 气腹系统气腹压设置,儿童气腹（）mmHg
①  6～8
②  8～10
③  10～12
④  6～7
⑤  6
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>提出“职业—人”匹配论的是（）</p>
①  佛隆
②  霍兰德
③  马斯洛
④  帕尔森
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  自主独立型
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）</p>
①  该员工的同事
②  该员工本人
③  该员工的直接主管
④  该员工的最高主管
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>“中央公积金”养老保险制度属于（）</p>
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  社会统筹型
④  国家统筹型
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>下列奖金哪些属于长期奖金?（）</p>
①  超额奖
②  成本奖
③  员工持股计划
④  合理化建议奖
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是（）</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
查看完整题目与答案