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【单选题】【消耗次数:1】
高钠血症指血清Na + 浓度>( ),并伴有过高的血渗透压
①
130mmol/L
②
135 mmol/L
③
140 mmol/L
④
145 mmol/L
⑤
154 mmol/L
参考答案:
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相关题目
【单选题】
肝硬化合并肝昏迷已2天,血气分析示:PH 7.58,HCO3-32mmol/l,Na+ 140mmol/l,PcO2 27mmol/l
①
呼吸性碱中毒
②
呼吸性酸中毒
③
代谢性碱中毒
④
呼吸性碱中毒合并代谢性碱中毒
⑤
以上都不是
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【单选题】
本例血钠浓度为113mmol/L,属于()
①
低渗性低钠血症
②
轻度低钠血症
③
中度低钠血症
④
重度低钠血症
⑤
以上都不对
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【判断题】
高钾血症是指血钾超过4.5mmol/L。
①
正确
②
错误
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【单选题】
高钾血症(血钾>多少mmol/L)时禁止使用醛固酮受体拮抗剂。
①
4mmol/l
②
4.5mmol/l
③
6mmol/l
④
5mmol/l
⑤
5.5mmol/l
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【单选题】
高钾血症(血钾>多少mmol/L)时禁止使用醛固酮受体拮抗剂。
①
4mmol/l
②
4.5mmol/l
③
6mmol/l
④
5mmol/l
⑤
5.5mmol/l
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【单选题】
93.林某,女,50岁。反复眼睑及双下肢水肿1月余,伴有大量泡沫尿。尿蛋白(++++),24小时尿蛋白4.3g。血清清蛋白24.8g/L,血清胆固醇14.37mmol/L,血肌酐135mmol/L,血尿素氮8.1mmol/L。该病人目前的饮食应给予
①
高热量,正常量优质蛋白质,低盐
②
高热量,优质蛋白质,低盐
③
低热量,正常量优质蛋白质,低盐
④
热量,优质蛋白质,低盐
⑤
高热量,优质低蛋白,低盐
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【单选题】
92.林某,女,50岁。反复眼睑及双下肢水肿1月余,伴有大量泡沫尿。尿蛋白(++++),24小时尿蛋白4.3g。血清清蛋白24.8g/L,血清胆固醇14.37mmol/L,血肌酐135mmol/L,血尿素氮8.1mmol/L。 该病人最可能的疾病是
①
急性肾小球肾炎
②
急进性肾小球肾炎
③
慢性肾小球肾炎
④
肾病综合症
⑤
急性肾损伤
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【单选题】
空腹血糖正常范围是(mmol/L)
①
5.0-7.0
②
3.6-6.1
③
2.0-3.6
④
6.1-8.0
⑤
3.5-6.5
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【单选题】
血糖小于3.9mmol/L时
①
β细胞减少胰岛素分泌
②
交感神经激活
③
大脑功能异常
④
出现意识丧失
⑤
出现昏迷或癫痫
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【单选题】
如果患者血清BUN11.6mmol/L,Cr225μmol/L,提示患者肾功能处于()
①
肾贮备能力丧失期
②
氮质血症期
③
肾衰竭期
④
尿毒症期
⑤
肾功能正常
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随机题目
【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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