【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。