【单选题】【消耗次数:1】
强阿片类药物连续使用时间暂定不超过()周
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【单选题】 造口袋、底盘使用时间最长不超过( )
①  3天
②  4天
③  5天
④  6天
⑤  7天
【单选题】 紫外线灯照射累计使用时间不得超过( )
①  100h
②  500h
③  1000h
④  1500h
⑤  2000h
【单选题】 头皮钢针使用时间建议( )
①  <4小时
②  12-36小时
③  1-4周
④  <3个月
⑤  1年
【判断题】 短期负责筹资所筹资金的可使用时间较短,一般不超过半年。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下治疗使用时间最长的是( )
①  CVC
②  PICC
③  中等长度导管
④  输液港
【单选题】 以下不属于强阿片类药物的是
①  吗啡
②  芬太尼
③  哌替啶
④  舒芬太尼
⑤  塞来昔布
【单选题】 强阿片类药物最常见的不良反应为( )
①  尿潴留
②  便秘
③  皮疹
④  呼吸抑制
⑤  成瘾
【单选题】 围手术期阿片类药物使用的基本原则包括()
①  在多模式镇痛的情况下,阿片类药物应该是最后使用且首先停止的药物
②  阿片类药物的使用时间应尽可能短
③  无疼痛不应作为停止阿片类药物的标准
④  根据手术后疼痛的变化需求个体化用药
⑤  以上都是
【单选题】 IPC进行VTE预防,建议每日使用时间不少于
①  2小时
②  18小时
③  4小时
④  6小时
⑤  8小时
【单选题】 关于使用阿片类药物治疗癌症疼痛时,辅助药物的使用原则错误的是( )
①  治疗特殊类型的疼痛
②  改善癌症病人发生的其他症状
③  增加主要药物的镇痛效果或减轻副作用
④  代替阿片类药物
随机题目
【判断题】 给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息,这是比较规范的培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 ( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①  绩效层面
②  组织层面
③  人员层面
④  文化层面
⑤  工作层面
【多选题】 培训资料包含( )。
①  课程教材
②  课前阅读资料
③  辅导性资料
④  测试题目
⑤  培训项目开发资料
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  混合式学习
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【多选题】 培训需求评估一般包括:( )。
①  组织分析
②  任务分析
③  人员分析
④  战略分析
⑤  人力资源规划
【多选题】 培训预算的方法有( )。
①  参考同行业数据
②  比例预算法
③  零基预算法
④  按照习惯做法
⑤  最大预算法