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【判断题】【消耗次数：1】
我们把有一些我们的特色文化资源深挖，可以转换为特色化的现代服务业，服务业面就很宽了、量很大。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 文化创意服务属于现代服务业
①  正确
②  错误
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【判断题】 服务业包括生活性服务业和生产性服务业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将服务业从传统推向现代的方法是（ ）。
①  A.将先进工艺技术融于服务业
②  B.将现代服务意识融于服务业
③  C.将信息技术融于服务业
④  D.将传统文化融于服务业
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【单选题】 积极发展健康服务业要鼓励（ ）兴办健康服务业。
①  A.政府
②  B.市场
③  C.社会力量
④  D.慈善组织
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【单选题】 积极发展健康服务业要鼓励（?）兴办健康服务业。
①  A.政府
②  B.市场
③  C.社会力量
④  D.慈善组织
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【多选题】 我们的数据和信息服务业要实现的目标是( )。
①  产业化
②  便捷化
③  高效化
④  智能化
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【多选题】 下列属于生态服务业的是？
①  绿色商业服务
②  生态旅游业
③  现代物流业
④  绿色公共管理服务
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【多选题】 所谓功能转换，（），比方说我们可以把它转换为，富有特色的公共文化空间。
①  在创造性转换里面
②  它有主题性的转换
③  和创造性的功能转换
④  我们再把它具体化一点
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【简答题】 与制造业相比，服务业有哪些特点？
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【判断题】 数字化改进了服务业的效率。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 管理会计的定义有各种不同的解释，有狭义与广义之分，我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是（　　）。
①  以企业为主体展开其管理活动
②  是为企业管理当局的管理目标服务的
③  是一个信息系统
④  从内容看，既包括财务会计，又包括成本会计和财务管理
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【单选题】 在管理会计中，将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是（　　）。
①  成本的可盘存性
②  成本的相关性
③  成本发生的时态
④  成本的目标
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【单选题】 企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感，而对哪些因素的变化不太敏感（即：敏感系数大小），以便分清主次，抓住重点，确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为（　　）。
①  敏感系数＝因素值变动百分比*目标值变动百分比
②  敏感系数＝目标值变动百分比+因素值变动百分比
③  敏感系数＝目标值变动百分比-因素值变动百分比
④  敏感系数＝目标值变动百分比/因素值变动百分比
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【单选题】 下列会计系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是（　　）。
①  规划控制会计
②  责任会计
③  对外报告会计
④  预测决策会计
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