当我们不能百分百做到自我接纳之前，就需要建立情绪的合理宣泄通道。

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【单选题】当我们不能百分百做到（），就需要建立情绪的合理宣泄通道。

① 自我认知

② 人际关系

③ 自我管理

④ 自我接纳

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【判断题】紫外灯百分百不能穿透玻璃。

① 正确

② 错误

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【判断题】随着科技的发展，信息安全将渐渐达到百分百

① 正确

② 错误

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【判断题】针对咽腔阻塞的腭咽成形术成功率是百分百的

① 正确

② 错误

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【单选题】焙烤百分比的百分比总量( )。

① 不超过100％

② 等于100％

③ 超过100%

④ 不能确定

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【单选题】需求的价格弹性是（　）变化的百分比和价格变化的百分比的比值。

① 需求量

② 供给量

③ 装卸量

④ 运输量

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【单选题】根据体格生长各项指标在校正月龄的百分位数，最好达到多少百分位？

① >P10

② P25-P50

③ P10-P25

④ >P50

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【多选题】财务分析方法中的百分比分析法包括()

① 比较百分比分析法

② 结构百分比分析法

③ 变动百分比分析法

④ 趋势百分比分析法

⑤ 因素百分比分析法

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【单选题】 SV波动的差值百分比越大时：

① 说明血容量不足

② 说明血容量充足

③ 通过补液不能明显提高CO

④ 需要用强心药物或其它方法来改善CO

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【判断题】归因危险度百分比为暴露者中暴露所致的发病（死亡）率占暴露者发病（死亡）率的百分比

① 正确

② 错误

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【单选题】以下不属于常见的岗位产生空缺的情形是（）

① 外界形势变化

② 补充离职

③ 增加编制

④ 新增岗位

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【单选题】招聘启事的构成要素不包括（）

① 职位描述

② 任职资格

③ 薪酬水平

④ 绩效标准

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【单选题】背景调查中的基础信息调查不包括（）

① 身份信息

② 教育背景

③ 工作经历

④ 不良记录验证

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【单选题】招聘工作流程的最后一个步骤是（）

① 录用

② 转正或解聘

③ 试用期考核

④ 招聘效果评估

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【单选题】以下不属于数据可视化作用的是（）

① 形象直观

② 诠释数据

③ 抽象深奥

④ 易于理解

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【判断题】数据可视化的本质是抽象思维转为形象思维（）

① 对

② 错

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【单选题】可视化图表选择的原则是（）

① 根据个人喜好

② 根据数据之间的关系

③ 自己随便选择

④ 根据领导要求

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【单选题】某公司员工满意度调查发现，员工满意度与薪酬满意度具有较大关联，反映数据之间的关系是（）

① 排序

② 成分

③ 频率分布

④ 相关

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【单选题】若想反映工龄、学历和工资之间关系，宜采用什么图表？（）

① 柱形图

② 折线图

③ 散点图

④ 饼图

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【单选题】下列哪一项不属于建设世界一流财务管理体系的五大职能？

① 强化核算报告，实现合规精准

② 强化人员培训，实现减员增效

③ 强化成本管理，实现精益科学

④ 强化资本运作，实现动态优化

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