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【多选题】【消耗次数:1】
开创中国特色社会主义新时代,党的“十八大”以来,中国特色社会主义进入新时代,党面临的主要任务,是(),继续前进。
①
实现第一个百年奋斗目标
②
开启实现第二个百年奋斗目标新征程
③
实现中华民族伟大复兴的宏伟目标
④
以上都是
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相关题目
【单选题】
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的()。
①
A.第四个五年
②
B.第三个五年
③
C.第二个五年
④
D.第一个五年
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【判断题】
党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。
①
对
②
错
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【单选题】
( )是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
“十一五”时期
②
“十二五”时期
③
“十三五”时期
④
“十四五”时期
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【单选题】
()时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
“十一五”
②
“十二五”
③
“十三五”
④
“十四五”
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【单选题】
“( )”时期是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
十一五
②
十二五
③
十三五
④
十四五
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【单选题】
()时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
A.“十一五”
②
B.“十二五”
③
C.“十三五”
④
D.“十四五”
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【单选题】
“( )”时期是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
A.十一五
②
B.十二五
③
C.十三五
④
D.十四五
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【判断题】
如期实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进,最艰巨最繁重的任务在农村。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后,乘势而上开启( )新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
全面建成社会主义现代化强国
②
全面建设小康社会
③
全面建设社会主义现代化国家
④
全面建设社会主义国家
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【单选题】
“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后,乘势而上开启( )新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
全面建成社会主义现代化强国
②
全面实施乡村振兴战略
③
全面建设社会主义现代化国家
④
全面建设社会主义国家
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随机题目
【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】
企业一般给销售人员实行的是( )。
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
职位评价委员会的人数通常为( )。
①
2-3人
②
3-5人
③
5-7
④
7-9
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【单选题】
企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①
25%
②
50%
③
75%
④
90%
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【单选题】
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( ?)
①
补贴
②
奖金
③
津贴
④
职工福利
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【多选题】
薪酬管理的内容应包括( )。
①
岗位评价与薪酬等级
②
薪酬调查
③
薪酬计划
④
薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤
人工成本测算
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【多选题】
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①
个体因素
②
绩效因素
③
环境因素
④
考核评价
⑤
员工成熟度
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【多选题】
薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①
薪酬水平的市场定位
②
薪酬幅度
③
薪酬构成
④
奖励的重点
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【多选题】
当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①
关键绩效指标体系
②
目标管理体系
③
360度绩效考核体系
④
平衡记分卡体系
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