【判断题】【消耗次数:1】
颠覆性技术具有很强的不确定性,基础前沿领域的突破有时难以预测,转化为具有市场竞争力的产品也面临无法预料的障碍,一旦判断失误,前期的投入将成为无法收回的“泡沫成本”,也将面临丧失发展机遇的巨大“机会成本”。
正确
错误
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相关题目
【单选题】 实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性,这种不确定性是指
①  实践标准是不可靠的
②  实践不是检验真理的唯一标准
③  逻辑证明也是检验真理的途径
④  实践标准具有历史局限性,它对真理的检验是一个过程
【判断题】 危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①  正确
②  错误
【单选题】 当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该( )
①  更长
②  更短
③  适中
④  不确定
【单选题】 当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。
①  更长
②  更短
③  适中
④  不确定
【单选题】 丧失现金折扣的机会成本的大小与( )。
①  折扣百分比的大小呈反向变化
②  信用期的长短呈同向变化
③  折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同向变化
④  折扣期的长短呈同向变化
【单选题】 下列关于不确定性知识描述错误的是(  )。
①  不确定性知识是不可以精确表示的
②  专家知识通常属于不确定性知识
③  不确定性知识是经过处理过的知识
④  不确定性知识的事实与结论的关系不是简单的“是”或“不是”
【单选题】 当外部环境具有很高的不确定性的时,计划应该是指导性的,计划的期限也应该( )。
①  更长
②  更短
③  适中
④  不确定
【判断题】 供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①  正确
②  错误
【判断题】 中国文化具有较大的对不确定性的规避。
①  正确
②  错误
【单选题】 OS的不确定性是指?
①  程序的运行结果不确定
②  程序的运行次序不确定
③  程序多次运行的时间不确定
④  其它三项均是
随机题目
【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法
【判断题】 自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
① 
② 
【单选题】 绩效考核最根本的目的是为了实现()。
①  绩效改进
②  结果反馈
③  确定报酬
④  绩效总结
【单选题】 企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①  绩效薪酬
②  福利
③  津贴
④  基本薪酬
【判断题】 组织的实际报酬水平是完全依赖于市场的。
① 
② 
【多选题】 企业战略层次包括
①  国际战略
②  国内战略
③  职能战略
④  公司战略
⑤  竞争战略
【多选题】 下列哪一个说法对战略的描述是正确的
①  战略是企业的一个短期行为
②  战略需要具有长远观点,因而战略方案是不能改变的。
③  战略牵涉到企业方方面面,是企业内部各种利益关系平衡的结果。
④  战略需要企业家的远见卓识,企业其他成员在战略管理中实际上是不起什么作用的。
⑤  战略决策是一种非程序性决策
【单选题】 董事会在企业战略管理中的作用主要体现在
①  确立企业使命
②  建立企业文化
③  鼓舞员工士气
④  战略决策
【多选题】 企业战略管理的特点有
①  风险性
②  权变性
③  全局性
④  竞争性
⑤  长远性
【判断题】 利益相关者对企业战略的影响既有积极的一面也有消极的一面。
① 
②