【多选题】【消耗次数:1】
2020年1月,英国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的()来英定居。这类签证数量没有设上限,并且由英国研究与创新署管理。
科学家
数学家
研究人员
技术人才
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【单选题】 (),英国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来英定居。这类签证数量没有设上限,并且由英国研究与创新署管理。
①  2019年1月
②  2020年1月
③  2021年1月
④  2022年1月
【判断题】 2020年美国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来美定居。
①  正确
②  错误
【判断题】 2020年美国推出“全球精英签证”,以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来美定居。
① 
② 
【判断题】 经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①  正确
②  错误
【多选题】 在基础研究和前沿技术领域涌现出一批世界一流科学家和顶尖人才,带动我国在()、深海探测、高速铁路等领域取得一批重大创新成果。
①  载人航天
②  探月工程
③  北斗导航
④  量子通信
【判断题】 2014年8月,在中央财经领导小组第七次会议上,习近平总书记提出,要择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才特别是我们最缺的人才,如首席科学家、战略科学家、世界级科技大师、风险投资企业家等。
① 
② 
【多选题】 提升原始创新能力,加强基础科学研究,实现从“0”到“1”的突破,(),发扬科学家精神。
①  推进从未知到已知领域
②  推进从未知到已知
③  从不确定性到确定性的核心技术进步
④  从不准确性到准确性的核心技术进步
【判断题】 科学没有国界,所以科学家没有祖国
①  正确
②  错误
【单选题】 2001年2月,美、日、法、德、英、中六国科学家联合公布了
①  A.体细胞的克隆过程
②  B.人类基因组图谱及分析结果
③  C.干细胞生物技术的应用
④  D.人体基因芯片
【判断题】 截至2013年,我国科技人力资源总量和研发人员数量已跃居全球首位,仅有世界一流科学家100多人,占世界4.1%。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (  )是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。
①  因素分析法
②  比较法
③  标杆管理法
④  成本效益分析法
【单选题】 (  )指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。
①  计划标准
②  行业标准
③  历史标准
④  其他标准
【单选题】 (  )是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。
①  最低成本法
②  成本效益法
③  公众评判法
④  管理法
【多选题】 绩效评价期限包括(  );对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
①  年度
②  中期
③  项目实施期结束后
④  季度
【多选题】 项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括(  )。
①  项目立项
②  绩效目标
③  资金投入
④  资金管理
【多选题】 绩效评价工作开展情况包括(  )。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
【多选题】 经过多年探索,中央和地方绩效评价工作已经取得了初步成效。外部评价包括(  ),主要委托第三方机构或依托本部门所属独立机构开展,与部门和资金使用单位广泛开展的绩效自评相辅相成。
①  组织机构
②  部门评价
③  财政评价
④  管理方面
【多选题】 项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的(  )进行客观、公正的测量、分析和评判。
①  经济性
②  效率性
③  效益性
④  公平性
【多选题】 绩效评价分为(  )三种方式。
①  单位自评
②  内部审计
③  部门评价
④  财政评价
【多选题】 绩效评价应当遵循的基本原则有(  )。
①  科学公正
②  统筹兼顾
③  激励约束
④  公开透明