【多选题】【消耗次数：1】
2020年1月，英国推出“全球精英签证”，以吸引世界上最顶尖的（）来英定居。这类签证数量没有设上限，并且由英国研究与创新署管理。
①
科学家
②
数学家
③
研究人员
④
技术人才
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相关题目
【单选题】
（），英国推出“全球精英签证”，以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来英定居。这类签证数量没有设上限，并且由英国研究与创新署管理。
①
2019年1月
②
2020年1月
③
2021年1月
④
2022年1月
【多选题】
在基础研究和前沿技术领域涌现出一批世界一流科学家和顶尖人才，带动我国在（）、深海探测、高速铁路等领域取得一批重大创新成果。
①
载人航天
②
探月工程
③
北斗导航
④
量子通信
【判断题】
2014年8月，在中央财经领导小组第七次会议上，习近平总书记提出，要择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是我们最缺的人才，如首席科学家、战略科学家、世界级科技大师、风险投资企业家等。
①
对
②
错
【多选题】
提升原始创新能力，加强基础科学研究，实现从“0”到“1”的突破，（），发扬科学家精神。
①
推进从未知到已知领域
②
推进从未知到已知
③
从不确定性到确定性的核心技术进步
④
从不准确性到准确性的核心技术进步
【单选题】
2001年2月，美、日、法、德、英、中六国科学家联合公布了
①
A.体细胞的克隆过程
②
B.人类基因组图谱及分析结果
③
C.干细胞生物技术的应用
④
D.人体基因芯片
随机题目
【单选题】
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
【单选题】
组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成( )
①
公开选聘
②
猎头公司
③
职业介绍机构与人才交流市场
④
校园选聘
【单选题】
俗话说“知足者常乐”，其中“知足”二字，你认为最恰当的解释应该是（ ）
①
满足一定的需要后，不再有其他欲望
②
在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”， 足了
③
根据马斯洛的需要层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足
④
“知足”二字是骗人的
【单选题】
关于组织文化的功能，正确的是哪个选项( )
①
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
④
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【单选题】
管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程，一项管理措施，管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①
目标管理
②
群体决策
③
弹性工作制
④
以上都是