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【单选题】【消耗次数:1】
火灾高危单位的消防控制室值班人数应满足24小时不间断要求,每班不应少于()人。
①
1
②
2
③
3
④
4
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相关题目
【单选题】
设有消防控制室的单位应当安排专人二十四小时值班,每班不少于()。
①
A.一人
②
B.两人
③
C.三人
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【单选题】
火灾高危单位应按照相关规定依托志愿消防队建立了配备人数不少于()人的微型消防站,配备必要的消防器材,并明确岗位职责。
①
3
②
4
③
5
④
6
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【单选题】
单层厂房内分隔出的单层控制室应______。
①
按水平投影面积计算建筑面积
②
按水平投影面积1/2计
③
按水平投影面积1/4计
④
不计建筑面积
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【单选题】
值班人员不应该做以下哪类事情?( )。
①
签发文
②
分发会议通知
③
询问情况
④
传达指示
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【单选题】
火灾高危单位消防安全责任人、消防安全管理人、防火巡查检查人员应接受()的培训。
①
消防安全专业机构
②
单位负责人
③
单位所在街道办事处
④
公安局
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【单选题】
施工现场出入口的设置应满足消防车通行的要求,其数量不宜少于( )个
①
3
②
1
③
2
④
4
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【单选题】
无尿是指24小时尿量少于
①
200ml
②
250ml
③
300ml
④
100ml
⑤
50ml
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【单选题】
少尿是指24小时尿量少于( )。
①
600 ml
②
400 ml
③
300 ml
④
200 ml
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【单选题】
值班人员巡视高压设备(???)。
①
一般由二人进行
②
值班员可以干其它工作
③
若发现问题可以随时处理
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【判断题】
当发生为灾时,值班人员应先填写操作票,后再切断电源。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据( )来确定培训师的层次。
①
培训目的
②
培训对象
③
培训经费
④
培训需求
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【单选题】
培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
①
内容
②
标准
③
水平
④
手段
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【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【单选题】
培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①
标准
②
环境
③
方法
④
策略
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【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员?
④
有资金来购买培训么?经理是否支持?
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【单选题】
培训课程设计程序中,不包括()。
①
培训课程分析
②
确定课程目标
③
编写培训教材
④
编制培训制度
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【单选题】
根据企业的( )来选择培训师。
①
培训方法
②
培训结果
③
培训要求
④
培训目的
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【单选题】
制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训制度
④
培训评估方案
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【单选题】
雇员培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的选定
④
培训需求的确定
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【单选题】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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