【单选题】【消耗次数:1】
糖尿病患者运动的最佳时间段是()
餐后1-1.5h
睡前
晨起锻炼
餐前1h
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相关题目
【判断题】 糖尿病患者餐后2h血糖控制的理想目标是4.4~8.0mmol/l。
①  正确
②  错误
【单选题】 1型糖尿病约占糖尿病患者总数的()
①  1%
②  5-10%
③  3%
④  84%
【单选题】 糖尿病病人餐后2h血糖(mmol/L)控制的理想目标
①  4.4—6.1
②  4.4—8.0
③  7.0—9.0
④  8.0—10.0
【单选题】 关于糖尿病患者运动时机,以下正确的是
①  空腹运动
②  药物作用高峰运动
③  晚上运动
④  避免空腹运动
⑤  餐后马上运动
【单选题】 正常情况下每餐前血糖与前一餐餐后2h血糖相比改变不超过
①  1.7mmol/L
②  2.7mmol/L
③  3.3mmol/L
④  3.90mmol/L
⑤  6.11mmol/L
【判断题】 体位引流时间可安排在饭前1h进行。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于糖尿病患者开展运动适应征的描述错误的是()
①  病情控制稳定的2型糖尿病
②  体重超重的2型糖尿病
③  稳定的1型糖尿病
④  未稳定的妊娠糖尿病
【单选题】 老年糖尿病患者血糖管理目标错误的是( )
①  健康状态分层为Group 1和Group 2的住院老年糖尿病患者空腹血糖控制目标为6.1~7.8 mmol/L
②  健康状态分层为Group 1和Group 2的住院老年糖尿病患者餐后2 h血糖或随机血糖控制在7.8~10.0 mmol/L
③  择期手术的老年糖尿病患者在围术期将血糖控制在7.8~10.0 mmol/L
④  择期手术的老年糖尿病患者在围术期将餐后血糖控制在13.9 mmol/L之内
⑤  健康状态分层为Group 3住院老年糖尿病患者空腹血糖控制目标为7.8~10mmol/L
【单选题】 下列不属于糖尿病患者有氧运动形式的是()
①  快走
②  瑜伽
③  克服弹性物体运动
④  跳舞
【单选题】 振动排痰操作前确认患者,在餐前或餐后()小时
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
随机题目
【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 在能力薪酬方案设计与管理要求中,完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是
①  行为目标达成加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  职位评价法
【单选题】 下列属于保健因素的是
①  公平对待
②  领导认可
③  内部晋升
④  工作责任
【单选题】 关于宽带型薪酬结构,下列说法正确的是
①  开始于19世纪80年代末的美国
②  将每个级别对应的薪酬范围缩小
③  最大特点是压缩级别
④  是解决所有薪酬管理的“万金油”
【多选题】 从员工方面看,薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
⑤  改善经营绩效功能
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  支持企业变革
⑤  塑造企业形象
【单选题】 在能力模型的类型中,适用于整个组织的能力模型是
①  核心能力模型
②  职能能力模型
③  角色能力模型
④  职位能力模型
【单选题】 最为通用的薪酬政策是
①  薪酬领袖政策
②  市场追随政策
③  拖后政策
④  混合政策
【单选题】 完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分,这种能力与薪酬挂钩的方案是
①  能力水平变化加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  行为目标达成加薪法