精神检查内容包括（）

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【单选题】【消耗次数：1】

精神检查内容包括（）

① 外表与行为

② 情绪状态

③ 感知觉

④ 认知功能

⑤ 以上都是

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【单选题】简易精神状态量表中涉及的多种认知评估领域不包括（）

① 定向力

② 延迟回忆

③ 语言功能

④ 视空间觉

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【判断题】思想（认知）、情绪、行为之间相互影响

① 正确

② 错误

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【单选题】（）指感知、思维、情绪、意志和行为等多方面的障碍，以精神活动的不协调和脱离现实为特征。

① 神经症

② 精神分裂症

③ 心境障碍

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【单选题】教师引导儿童利用更多的感知觉通道进行音乐的感知常采用的方法不包括（）

① 让幼儿倾听音乐

② 让幼儿有机会表演音乐

③ 让幼儿交流自己对音乐的感觉体验

④ 让幼儿自己为歌曲创编新歌词

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① 情绪主体的主观体验

② 情绪主体的生理唤醒

③ 情绪主体的外显行为

④ 情绪的情境性

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【多选题】认知智能包括哪些内容？（）

① 情感学习

② 预测分析

③ 机器学习

④ 认知学习

⑤ 心理分析

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① 机器学习

② 情感学习

③ 图像识别

④ 自然语言处理

⑤ 预测分析

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【单选题】蒙特利尔认知评估量表（MoCA）与简易智能精神状态量表（MMSE）相比较，筛查轻度认知损害的（）高。

① 满意度

② 灵敏度

③ 精确度

④ 准确度

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【多选题】人工智能产业链的核心就是感知智能和认知智能，其中认知智能包括了（）。。

① 机器学习

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【单选题】心理调适是指运用心理科学的方法对认知、情绪、意志、行为等心理活动与心理状态进行调整，改善适应，以达到提升心理健康的目的。

① 正确

② 错误

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

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【多选题】以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员

② 未满16周岁的文艺演员

③ 未满16周岁的特种工匠

④ 60岁以上的男人

⑤ 55岁以上的女人

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【多选题】人本管理理论的三种表现形式是（）

① 人群关系学

② 行为科学

③ 以人为本理论

④ 以财富为本

⑤ 以知识为本

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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