【单选题】【消耗次数：1】
检验检测实验室资质认定的标识是（）
①
CMC
②
CNAS
③
CMA
④
CEA
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相关题目
【单选题】
承担新冠标本检测工作的医疗机构、疾控机构或有资质社会检测机构应当在（ ）内反馈实验室检测结果
【多选题】
下列关于不明原因疾病的实验室检测结果判断，说法正确的是：
①
由于发生暴发的疾病临床特点并无特异性，难以在尽可能小的范围内预判病原体种类，则可能需要进行多种病原体的实验室排查。
②
如果检测结果并无明确的指向甚至呈现多种病原体检测结果皆为阳性的情况，常需要调查人员认真总结归纳病例的典型临床特征，结合流行病学情况对疫情性质进行判定。
③
判定新发传染病的病原体则需要考虑是否符合科赫原则。
④
如果实验室检测结果与现场调查中所怀疑的主要疾病的临床表现不符，或者检测结果均为阴性时，应以实验室检测结果作为判定依据。
随机题目
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（ ）人。
①
110
②
80
③
100
④
90
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④