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【单选题】【消耗次数:1】
按照《行政处罚法》的规定,行政机关应当自行政处罚案件立案之日起()内作出行政处罚决定,法律、法规、规章另有规定的,从其规定。
①
三个月
②
6个月
③
90日
④
60日
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相关题目
【多选题】
依照行政处罚法规定,当事人有下列情形之一,应当从轻或者减轻行政处罚:()
①
主动消除或者减轻违法行为危害后果的
②
受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的
③
主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的
④
配合行政机关调查的
⑤
法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的
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【单选题】
在《行政处罚法》的规定中,行政处罚应遵循的原则不包括()
①
处罚法定原则
②
公开、公正原则
③
教育优先原则
④
保障相对人权利原则
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【多选题】
根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政机关作出行政处罚决定前,应当告知当事人有权利要求举行听证的行政处罚包括
①
警告
②
责令停产停业
③
较小数额罚款
④
较大数额罚款
⑤
吊销许可证
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【单选题】
按照行政处罚法的规定,对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚,应当由()集体讨论决定。
①
行政机关负责人
②
承办机构负责人
③
承办科室负责人
④
案件承办人员
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【多选题】
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。行政处罚决定书应当载明的事项,除当事人的姓名或者名称、地址外,还应载明下列()事项
①
违反法律、法规、规章的事实和证据
②
行政处罚的种类和依据
③
行政处罚的履行方式和期限
④
申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限
⑤
作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期
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【判断题】
给予行政处罚的违法行为应当由法律、法规、规章事先规定,行政处罚不得超越法律、法规、规章设定的要求。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
①
行政罚款
②
停止出口退税权
③
加收滞纳金
④
没收财物违法所得
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【判断题】
我国的《行政处罚法》对行政处罚的决定、执行程序都作出较为完备的规定,是我国行政程序法制史上的一座里程碑。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
依据《行政处罚法》的规定,设区的市人民政府制定的规章可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照行政处罚法的规定,实施行政处罚收集的证据种类,除鉴定意见、勘验笔录、现场笔录、当事人陈述外、还包括()
①
书证
②
物证
③
视听资料
④
电子数据
⑤
证人证言
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随机题目
【判断题】
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【多选题】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训成果转化的方法有()。
①
建立学习小组
②
行动计划
③
多阶段培训方案
④
应用表单
⑤
营造支持性的工作环境
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①
课程资料费
②
差旅食宿费
③
培训者工资和福利
④
课程开发成本
⑤
培训设施和相关运行费用
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