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【判断题】【消耗次数：1】
伤害（injury）通常被认为是不可避免的随机性“事故（accident）”。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 系统性误差是可加以避免的，而随机性误差是不可避免的
①  正确
②  错误
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【单选题】 在正常情况下，舞会的最佳长度通常被认为是（ ）？
①  1小时以下
②  1-2小时
③  2-4小时
④  5小时以上
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【判断题】 危机的爆发是不可避免的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化创意产业通常被认为是文化产业和创意产业的合并。
①  对
②  错
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【单选题】 下列试验误差不可避免的是：
①  系统误差
②  随机误差
③  过失误差
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【判断题】 随机试验的结果具有多样性和随机性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事故的发生具有随机性质，即事故的发生具有确定性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 随机性误差是可避免的，只能缩小他们变动的范围到完全消除为止，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 带传动中弹性滑动现象是不可避免的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 梁启超在《时务报》上发表（）等长篇政论，由于针对性强，气势不凡，通常被认为是政论文章的典范。
①  《变法通议》
②  《论中国之强》
③  《变法》
④  《重民》
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随机题目
【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
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【多选题】 下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
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【单选题】 连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
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【单选题】 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
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【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
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