【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国突发事件应对法》第一次修订的时间为哪一年?
2007年
2008年
2022年
2024年
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【单选题】 中国应急管理政策体系 《中华人民共和国突发事件应对法》是于哪一年颁布的()
①  A.2005年
②  B.2006年
③  C.2007年
④  D.2008年
【多选题】 2007年颁布并实施《中华人民共和国突发事件应对法》,界定四大类的突发事件包括()。
①  A、自然灾害
②  B、大量污染
③  C、事故灾难
④  D、公共卫生事件
⑤  E、社会安全事件
【单选题】 《中华人民共和国监察法》是在哪一年审议通过的?
①  2016年
②  2017年
③  2018年
④  2019年
【单选题】 《中华人民共和国义务教育法》是哪一年颁布的?
①  1985年
②  986年
③  1995年
④  1997年
【单选题】 《中华人民共和国统计法》在哪一年开始施行?
【单选题】 《突发事件应对法》是在哪一年出台的?
①  2004年
②  2005年
③  2006年
④  2007年
【单选题】 《中华人民共和国统计法》是在哪一年审议通过?
【单选题】 《中华人民共和国民法总则》是在哪一年通过的?
①  2016年
②  2017年
③  2018年
④  2019年
【单选题】 《中华人民共和国民法典》是在哪一年通过的?
①  2017年
②  2018年
③  2019年
④  2020年
【单选题】 《中华人民共和国民法典》是在哪一年审议通过的?
①  2018年
②  2019年
③  2020年
④  2021年
随机题目
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成长期的企业
【单选题】 面谈的不足之处在于()。
①  间接反馈
②  无法对表达能力做评估
③  提供的情况有限
④  容易受表面现象的影响
【单选题】 下列选项()不是组织文化的特征。
①  超个体的独特性
②  不稳定性
③  融合继承性
④  发展性
【单选题】 组织变革的第一步是( )。
①  通过组织诊断,发现变革征兆
②  分析变革因素,制定改革方案
③  选择正确方案,实施变革计划
④  评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
【单选题】 文化的特性不包括( )。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 影响有效管理幅度的因素不包括()。
①  管理者和被管理者的工作内容
②  管理者和被管理者的工作能力
③  管理者和被管理者的工作报酬
【单选题】 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①  工作对象的不同
②  变革程度的不同
③  变革速度的不同
④  组织所处的经营环境状况不同