【单选题】【消耗次数:1】
健康科普信息生成原则主要指
科学性与有趣性
科学性与适用性
创新性与趣味性
适用性与创新性
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相关题目
【单选题】 健康科普信息生成的科学性包括哪些?
①  内容正确,没有事实、表述和评判上的错误,有可靠的科学证据(遵循循证原则),符合现代医学进展与共识
②  应尽量引用政府、权威的卫生机构或专业机构发布的行业标准、指南和报告,有确切研究方法且有证据支持的文献等
③  属于个人或新颖的观点应有同行专家或机构评议意见,或向公众说明是专家个人观点或新发现
④  不包含任何商业信息,不宣传与健康教育产出和目标相抵触的信息
⑤  以上都是
【判断题】 科学性与启蒙性原则之间的关系不是对立的
①  正确
②  错误
【单选题】 马克思主义的革命性与科学性统一的基础是()。
①  战斗性
②  理论性
③  逻辑性
④  实践性
【单选题】 马克思主义的革命性与科学性统一的基础是
①  时代性
②  理论性
③  政治性
④  实践性
【单选题】 设备改造应遵循的原值:针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、( )
①  工艺性原则
②  实施性原则
③  可行性原则
【判断题】 马克思主义的革命性是建立在科学性基础上的,是与科学性高度统一的
①  正确
②  错误
【单选题】 在物流信息系统中,对数据处理的要求主要表现在可得性、精确性、及时性、适用性、灵活性和( )。
①  预警性、安全性、经济性
②  超前性、价值性、先导性
③  价值性、关键性、先导性
④  超前性、预警性、安全性
【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
① 
② 
【多选题】 下列属于市场法的适用性的有( )。
①  市场有效性
②  数据充分性
③  数据时效性
④  流动性
⑤  盈利性
【判断题】 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①  确定考评者
②  确定工作要项
③  确定绩效标准
④  确定考评对象
⑤  确定考评的具体步骤
【多选题】 工资总额体系可以分为( )。
①  高弹性模式
②  低弹性模式
③  高稳定模式
④  折中模式
⑤  低稳定模式
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【判断题】 评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误