【多选题】【消耗次数:1】
《污水中新型冠状病毒富集浓缩和核酸检测方法标准》(WS/T799-2022)中污水中病毒核酸富集浓缩方法有()
PEG
铝盐沉淀
超滤
磁珠法
裂解法
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相关题目
【单选题】 铝盐沉淀法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①  尺寸截留
②  絮凝沉淀
③  空间排阻
④  吸附架桥
⑤  离心沉降
【单选题】 PEG沉淀法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①  尺寸截留
②  絮凝沉淀
③  空间排阻
④  吸附架桥
⑤  离心沉降
【单选题】 离心超滤法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①  尺寸截留
②  絮凝沉淀
③  空间排阻
④  吸附架桥
⑤  离心沉降
【单选题】 新型冠状病毒核酸检测技术不包括?
①  高通量测序
②  荧光RT-PCR
③  数字PCR技术
④  病毒分离
【单选题】 实时荧光RT-PCR方法检测新型冠状病毒核酸,其待检样本应存放于( )冰箱保存
【单选题】 新型冠状病毒感染的常规检测方法是
①  电子显微镜检测
②  补体结合试验
③  免疫胶体金技术
④  酶联免疫吸附试验
⑤  实时荧光RT-PCR
【单选题】 新型冠状病毒检测标本首选?
①  呼吸道标本
②  便标本
③  尿液
④  结膜拭子标本
【单选题】 新型冠状病毒确诊的首要标准是( )
①  抗原检测阳性
②  抗体检测阳性
③  核酸检测阳性
④  胸脯斑片状改变
⑤  发热症状
【单选题】 新型冠状病毒属于( )属的冠状病毒
【单选题】 新型冠状病毒感染的特异性检测不包括()
①  核酸检测
②  病毒分离
③  抗体检测
④  生化检测
随机题目
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制
【单选题】 最能提高士气的沟通网络是( )。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
【单选题】 在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )
①  正强化
②  负强化
③  自然消退
④  惩罚
【单选题】 目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
①  妥协
②  强制
③  开诚合作
④  回避
【单选题】 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 ( )
①  自然消退
②  消极强化
③  惩罚
④  正强化
【单选题】 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
【单选题】 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,是( )。
①  竞争
②  合作
③  冲突
④  对抗
【单选题】 以下哪种不是非正式沟通的渠道形式( )
①  单线式
②  流言式
③  机遇式
④  环式