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【多选题】【消耗次数:1】
《污水中新型冠状病毒富集浓缩和核酸检测方法标准》(WS/T799-2022)中污水中病毒核酸富集浓缩方法有()
①
PEG
②
铝盐沉淀
③
超滤
④
磁珠法
⑤
裂解法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
铝盐沉淀法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①
尺寸截留
②
絮凝沉淀
③
空间排阻
④
吸附架桥
⑤
离心沉降
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【单选题】
PEG沉淀法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①
尺寸截留
②
絮凝沉淀
③
空间排阻
④
吸附架桥
⑤
离心沉降
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【单选题】
离心超滤法富集浓缩污水中病毒的原理是()
①
尺寸截留
②
絮凝沉淀
③
空间排阻
④
吸附架桥
⑤
离心沉降
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【单选题】
新型冠状病毒核酸检测技术不包括?
①
高通量测序
②
荧光RT-PCR
③
数字PCR技术
④
病毒分离
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【单选题】
实时荧光RT-PCR方法检测新型冠状病毒核酸,其待检样本应存放于( )冰箱保存
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【单选题】
新型冠状病毒感染的常规检测方法是
①
电子显微镜检测
②
补体结合试验
③
免疫胶体金技术
④
酶联免疫吸附试验
⑤
实时荧光RT-PCR
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【单选题】
新型冠状病毒检测标本首选?
①
呼吸道标本
②
便标本
③
尿液
④
结膜拭子标本
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【单选题】
新型冠状病毒确诊的首要标准是( )
①
抗原检测阳性
②
抗体检测阳性
③
核酸检测阳性
④
胸脯斑片状改变
⑤
发热症状
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【单选题】
新型冠状病毒属于( )属的冠状病毒
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【单选题】
新型冠状病毒感染的特异性检测不包括()
①
核酸检测
②
病毒分离
③
抗体检测
④
生化检测
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随机题目
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①
越高越好
②
越低越好
③
有适中的难度
④
越模糊越好
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【单选题】
当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①
克制
②
回避
③
妥协
④
强制
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【单选题】
最能提高士气的沟通网络是( )。
①
全通道式
②
轮式
③
链式
④
圆周式
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【单选题】
在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )
①
正强化
②
负强化
③
自然消退
④
惩罚
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【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
①
妥协
②
强制
③
开诚合作
④
回避
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【单选题】
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 ( )
①
自然消退
②
消极强化
③
惩罚
④
正强化
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【单选题】
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①
权力需要
②
成就需要
③
安全需要
④
社交需要
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【单选题】
两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,是( )。
①
竞争
②
合作
③
冲突
④
对抗
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【单选题】
以下哪种不是非正式沟通的渠道形式( )
①
单线式
②
流言式
③
机遇式
④
环式
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