根据本讲，提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 增加人力资本投资

② 减少人力资本投资

③ 增强劳动力市场流动性

④ 减弱劳动力市场流动性

⑤ 增强供求匹配能力

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【多选题】提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括（）。

① 增加人力资本投资

② 减少人力资本投资

③ 增强劳动力市场流动性

④ 减弱劳动力市场流动性

⑤ 增强供求匹配能力

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

查看完整题目与答案

【单选题】就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

① 劳动参与率

② 劳动生产率

③ 劳动力素质

④ 以上都对

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

查看完整题目与答案

【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

查看完整题目与答案

【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

查看完整题目与答案

【单选题】增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是

① 增加对教育的投资

② 加快劳动力流动

③ 提高人力资本使用效率

④ 引进国外人才

查看完整题目与答案

【多选题】根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

① 一般型人力资本

② 技能型人力资本

③ 管理型人力资本

④ 企业家型人力资本

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】旅游消费行为的侦察兵”是旅游者的（）

① 思维

② 感觉

③ 知觉

④ 想象

查看完整题目与答案

【单选题】旅游动机产生的两个必备条件是（）

① 个人收入和闲暇时间

② 旅游商业环境和个人社交环境

③ 旅游需要与外界刺激

④ 信息与学习

查看完整题目与答案

【单选题】人的生理需要的社会保障是　（）

① 安全需要

② 尊重需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

查看完整题目与答案

【判断题】心理活动是内隐的，行为是外显的，外显的行为受内隐的心理活动所支配，所以心理学只研究人的心理，不研究人的行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】客观现实是心理产生的物质基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】主观意愿是人的心理的源泉和内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】对原有文化去其糟粕、取其精华的积累过程是属于文化的（）

① 地域性

② 超地域性

③ 时代性

④ 超时代性

查看完整题目与答案

【判断题】心理既具有主观性，也具有客观性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】旅游心理学研究的人主要包括（）

① 旅游者

② 潜在旅游者

③ 服务人员

④ 领导人员

⑤ 管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】（）理论认为学习是一种主动学习的过程

① 行为学习

② 认知学习

③ 构建学习

④ 观察学习

查看完整题目与答案