【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,我国国内分装市场最主要的企业分布在哪个地区()?
京津环渤海地区
中西部地区
长三角地区
珠三角地区
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【单选题】 根据本讲,我国国内分装市场最主要的企业分布在哪个地区()?。
①  京津环渤海地区
②  中西部地区
③  长三角地区
④  珠三角地区
【多选题】 下列选项中,针对我国长三角地区,关于数字平台赋能,说法正确的有()。
①  A、促进区域内要素流动
②  B、促进区域内优势互补
③  C、促进区域内产业互动
④  D、打破区域内行政分割
⑤  E、形成网络效应
【单选题】 长三角地区开放教育学分银行哪一年成立?
①  2017
②  2018
③  2019
④  2020
【判断题】 长三角地区沪苏浙皖三省一市整体水平要比全国高很多,但区域间仍存在差距。
①  正确
②  错误
【判断题】 长三角地区是长江经济带的龙头,不仅要在经济发展上走在前列,也要在生态保护和建设上带好头。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,长三角区域的外延扩展包括()。
①  A、上海都市圈
②  B、杭州都市圈
③  C、长三角城市群
④  D、沪苏浙地区
⑤  E、长三角经济区
【判断题】 1985年,长江三角洲、珠江三角洲和闽南厦漳泉三角地区同时被列为沿海经济开放区。(单选 2 分)
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,长三角区域的范围包括()
①  A、上海
②  B、江苏
③  C、广东
④  D、浙江
⑤  E、安徽
【多选题】 根据本讲,关于长三角区域的描述,以下正确的有()
①  A、是我国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强、吸纳外来人口最多的区域之一
②  B、是“一带一路”与长江经济带的交汇地带
③  C、在国家现代化建设大局和全方位开放格局中,具有举足轻重的战略地位
④  D、以市场一体化发展为基础,推动长三角地区一体化高质量发展既是大势所趋,也是提升全球竞争力的必然要求
⑤  E、是我国人均GDP最高的区域
【判断题】 以上海为中心的长江三角地区是全国最大和最先进的棉纺织工业基地。
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性