【多选题】【消耗次数:1】
围绕民众的需求,以人为本,梳理政务服务办事事项主要体现在()。
事项清单标准化
办事指南规范化
审查工作细则化
业务办理协同化
事项管理动态化
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【单选题】 ( )就是职业技能的标准化、规范化、制度化。
①  职业化
②  职业行为
③  职业意识
④  职业道德
【单选题】 规范化地开展监理工作体现在工作的( )性上
①  有序
②  秩序
③  时序
④  严密
【单选题】 属于标准化(规范化)的远期交易合同是( )。
①  外汇远期合同
②  期权合同
③  期货合同
④  看涨期权合同
【判断题】 信息化平台建设的主要任务是实现四化,即管理事项任务化、事项操作流程化、管理记录电子化、系统操作痕迹化。
①  正确
②  错误
【多选题】 数字化公共服务的主要发展目标主要体现在()。
①  为民服务便捷化
②  服务支撑数字化
③  社会治理智能化
④  运营服务社会化
⑤  环境治理绿色化
【判断题】 碳金融国际新动向是:披露信息标准化、规范化、统一化。
①  正确
②  错误
【判断题】 信息化管理平台功能应符合“管理事项任务化、事项操作流程化、流程处置闭环化、管理记录电子化”的要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过对()的规范化和标准化使得数据具有一致性。
①  数据元素
②  信息模型
③  XML
④  RDF
【单选题】 通过对 的规范化和标准化使得数据具有一致性
①  数据元素
②  信息模型
③  XML
④  RDF
【多选题】 农业信息化体现在()等方面
①  A劳动者的高度智能化
②  B农业设施的现代化
③  C农业经营管理的信息化
④  D农业操作系统自动化控制
随机题目
【判断题】 从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误