【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
【单选题】
劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
【单选题】
根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为( )
【单选题】
职工民主推举的集体协商代表须得到( )
【单选题】
王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①
只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②
王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③
王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④
在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】
下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
②
二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
【单选题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
【单选题】
我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。