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【判断题】【消耗次数:1】
效果是检验成败的唯一标准,用成效论英雄,要素保障创新才能弯道超车,迸发出强大的动力与活力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
()是检验真理的唯一标准。
①
经济
②
实践
③
社会
④
文化
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【判断题】
“实践是检验真理的唯一标准”是我们始终不变的动力观。
①
正确
②
错误
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【填空题】
[填空1] 是检验真理的唯一标准。
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【多选题】
实践是检验真理的唯一标准,在于
①
实践具有直接现实性的品格
②
实践具有普遍性的特点
③
实践是联系主观和客观的桥梁
④
实践是主观见之于客观的活动
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【单选题】
强调实践是检验真理唯一标准的是()
①
A毛泽东
②
B周恩来
③
C朱德
④
D邓小平
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【多选题】
实践是检验真理的唯一标准,是因为实践 ( )。
①
是人的物质性活动
②
是人的创造性活动
③
是把主观和客观联系起来的桥粱、中介
④
具有直接现实性的优点
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【判断题】
评价模型优劣的唯一标准是实践检验
①
正确
②
错误
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【简答题】
为什么实践是检验真理的唯一标准?
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【判断题】
创新组织方式转向网络化、虚拟化,迸发出了大众创新、协同创新、分布式创新等形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
检验信念的正确性和科学性的唯一标准是
①
真诚信仰
②
主观愿望
③
社会实践
④
科学理论
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随机题目
【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置目标
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【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【多选题】
如何处理环境带了的压力?
①
放松心情,培养合理的兴趣爱好
②
寻求专业的心理医生帮助
③
专注一件事情
④
逃避环境
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【多选题】
管理阶层人员流失有三类因素,包括
①
企业人际关系
②
企业内部管理
③
企业外部因素
④
个人因素
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【多选题】
进入职场前我们可以做哪些参考?
①
请教年长的、有智慧的前辈
②
随便找份工作凑合
③
选择性听取职业规划师的建议
④
跳槽多次的朋友的建议
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【多选题】
频繁跳槽的危害是什么?
①
不知道
②
浪费时间
③
浪费精力
④
没有危害
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【单选题】
对成功的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对教育的误解
③
对幸福的误解
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【单选题】
中国传统的主流学问,是()
①
孟子
②
儒释道
③
孔子
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【单选题】
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
①
职场幸福感
②
职场成就感
③
职场安全感
④
职业认同感
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