【判断题】【消耗次数:1】
城市对人才吸引效果的差异主要在于城市人才政策设计的细节差异。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 当下我国传媒行业人才问题主要在供给侧。
①  正确
②  错误
【判断题】 城市地区集中趋势没有改变,人才的“马太效应”愈加显现,地区差距不断拉大。()
①  正确
②  错误
【多选题】 以下对差异化战略描述正确的是( )
①  执行差异化战略的企业会把经营战略重点放在一个特定购买者集团,或某种特殊用途的产品,或某一特定区域内。
②  差异化战略适合产品同质性强的市场。
③  当市场上消费者需求存在较大差异时,企业可以采用差异化战略。
④  采用差异化战略的企业,其产品价格可能并不低。
【单选题】 ()指幼儿对更大范围的本社区、本城市、本民族、本国家产生认可和接纳的感受,同时也包含对不同社区、不同城市、不同民族、不同国家之间差异的接纳感受。
①  尊重
②  文化归属感
③  接纳
④  同理
【单选题】 下列对无差异曲线的特征表述正确的是()
①  离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
②  同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
③  无差异曲线斜率为正值、凸向原点
④  即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别
【判断题】 区域性中心城市存在于城市群之内。
①  正确
②  错误
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【多选题】 在人工智能高端人才利用方面,抢抓新一轮( )机遇,积极吸引海外相关人才回国( )。
①  A.博士后人才
②  B.海归人才朝
③  C.创新创业
随机题目
【多选题】 下列关于压力测试说法错误的是( )
①  压力测试关注了在非正常的市场环境下,被VaR模型忽略的尾部风险
②  敏感性测试是假设分析多个风险因素同时发生变化以及某些极端不利事件发生对银行风险暴露和银行承受风险能力的影响。
③  压力测试可以用于衡量缺乏历史数据的新产品情况或未来的经济情况,尤其是类似金融危机这样的断点情况
④  压力测试不依赖于风险管理者的经验和判断,测试结果具有公正性
【多选题】 在获取VaR时,损益分布的映射方法包括( )
①  收益率映射估值法
②  价格映射估值法
③  风险因子映射估值法
④  风险价值映射估值法
【多选题】 下列说法中正确的是( )
①  久期表示了资产在未来产生现金流的时间加权平均数
②  久期反映了资产暴露在利率风险中的平均时间长短
③  票面利率越高,久期越大
④  票面期限越长,久期越大
【多选题】 市场风险管理的目标就是通过将市场风险控制在金融机构可以承受的合理范围内,使所承担的市场风险水平与其( )相匹配
①  盈利能力
②  市场风险管理能力
③  资产规模
④  资本实力
【多选题】 投资者买入美国国债期货可能面临的市场风险包括( )
①  信用风险
②  利率风险
③  汇率风险
④  投资风险
【多选题】 根据估值模型和波动性模型的不同,可以将VaR的计算方法划分为( )
①  市场模拟法
②  历史模拟法
③  蒙特卡罗模拟法
④  方差-协方差法
【多选题】 历史模拟法存在的缺陷主要有( )
①  高度依赖历史数据
②  路径依赖假设可能与现实不符
③  等概率假设可能与现实不符
④  存在模型风险和参数估计风险
【多选题】 计入交易账户的资产通常按( )计价
①  账面价值
②  历史成本
③  市场价格
④  模型定价
【多选题】 下列说法中不正确的是( )
①  简单收益率具有良好的统计特征,是金融分析中常用的重要工具
②  标准差反映了未来收益率的平均值
③  方差反映的是所有可能收益率与期望收益率的偏离程度
④  投资者往往用方差来衡量资产风险的大小,方差越大,风险越大
【多选题】 VaR技术在使用过程中,可能会带来相应的新风险,这些风险包括( )
①  尾部风险
②  头寸风险
③  数据风险
④  模型风险