【判断题】【消耗次数:1】
海因里希法则是指在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失的意外事件。
①  正确
②  错误
【多选题】 生产事故系指企业在生产过程中突然发生的( )、影响生产正常进行的意外事件。
①  伤害人体
②  损坏财物
③  破坏设备
④  经济损失
【单选题】 在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的( )
①  意外事件
②  工作疏忽
③  潜在危害
④  可能性
【单选题】 海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则,事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为( )。
①  A、 1:29:300
②  B、 1:10:300
③  C、 1:10:100
【单选题】 根据本讲,海因里希法则的具体安全法则是()。
①  A、300∶21∶9
②  B、300∶24∶2
③  C、300∶29∶1
④  D、300∶29∶2
【判断题】 机械产品的生产过程只包括毛坯的制造和零件的机械加工。
①  正确
②  错误
【单选题】 疏忽大意过失致人死亡与意外事件致人死亡相区别的关键是()
①  犯罪的主体不同
②  侵害的客体不同
③  行为的方式不同
④  对他人的死亡结果能否预见不同
【判断题】 发生意外事件应该设置3条警戒线。
① 
② 
【单选题】 不属于护理不良事件意外事件的是
①  坠床跌倒
②  烫伤
③  走失
④  给药错误
⑤  火灾
【单选题】 校园发生意外事件,校长应该设置()条警戒线。
①  3
②  4
③  5
④  2
随机题目
【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
【多选题】 激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①  个体因素
②  绩效因素
③  环境因素
④  考核评价
⑤  员工成熟度
【多选题】 薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①  薪酬水平的市场定位
②  薪酬幅度
③  薪酬构成
④  奖励的重点
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【单选题】 (??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于保持薪酬的灵活性
④  有利于交叉培训
【多选题】 关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①  包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②  包含提供劳务的收入
③  从事其他生产经营活动而获得的收入
④  其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤  反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
【单选题】 ( )是劳动力市场的价格信号
①  薪酬
②  工资
③  绩效
④  奖金