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【判断题】【消耗次数:1】
海因里希法则是指在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失的意外事件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
生产事故系指企业在生产过程中突然发生的( )、影响生产正常进行的意外事件。
①
伤害人体
②
损坏财物
③
破坏设备
④
经济损失
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【单选题】
在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的( )
①
意外事件
②
工作疏忽
③
潜在危害
④
可能性
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【单选题】
海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则,事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为( )。
①
A、 1:29:300
②
B、 1:10:300
③
C、 1:10:100
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【单选题】
根据本讲,海因里希法则的具体安全法则是()。
①
A、300∶21∶9
②
B、300∶24∶2
③
C、300∶29∶1
④
D、300∶29∶2
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【判断题】
机械产品的生产过程只包括毛坯的制造和零件的机械加工。
①
正确
②
错误
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【单选题】
疏忽大意过失致人死亡与意外事件致人死亡相区别的关键是()
①
犯罪的主体不同
②
侵害的客体不同
③
行为的方式不同
④
对他人的死亡结果能否预见不同
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【判断题】
发生意外事件应该设置3条警戒线。
①
对
②
错
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【单选题】
不属于护理不良事件意外事件的是
①
坠床跌倒
②
烫伤
③
走失
④
给药错误
⑤
火灾
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【单选题】
校园发生意外事件,校长应该设置()条警戒线。
①
3
②
4
③
5
④
2
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随机题目
【多选题】
薪酬管理的内容应包括( )。
①
岗位评价与薪酬等级
②
薪酬调查
③
薪酬计划
④
薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤
人工成本测算
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【多选题】
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①
个体因素
②
绩效因素
③
环境因素
④
考核评价
⑤
员工成熟度
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【多选题】
薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①
薪酬水平的市场定位
②
薪酬幅度
③
薪酬构成
④
奖励的重点
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【多选题】
当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①
关键绩效指标体系
②
目标管理体系
③
360度绩效考核体系
④
平衡记分卡体系
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【单选题】
(??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【多选题】
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①
有利于解决公平问题
②
有利于创建高弹性的工作
③
有利于保持薪酬的灵活性
④
有利于交叉培训
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【多选题】
关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①
包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②
包含提供劳务的收入
③
从事其他生产经营活动而获得的收入
④
其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤
反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
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【多选题】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①
绩效管理侧重判断与评估
②
绩效考核具有阶段性和总结性
③
绩效管理具有前瞻性和过程性
④
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【单选题】
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①
工资级差
②
工资级差比
③
工资级线
④
工资等级系数
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【单选题】
( )是劳动力市场的价格信号
①
薪酬
②
工资
③
绩效
④
奖金
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