答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
南昌起义、秋收起义、广州起义均失败,这表明企图通过城市武装暴动或攻占大城市来夺取革命胜利,此路不通。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
南昌起义、秋收起义、广州起义均失败,这表明企图通过城市武装暴动或攻占大城市来夺取革命胜利,此路不通。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
南昌起义、秋收起义、广州起义最重要的意义是()
①
打响了反抗国民党统治的第一枪
②
建立了第一个苏维埃政权
③
中共开始有了独立武装力量
④
确立了党对军队的绝对领导
查看完整题目与答案
【单选题】
南昌起义、秋收起义、广州起义中得出的深刻教训是( )。
①
必须武装反抗国民党反动派
②
必须建立党对军队的绝对领导
③
必须建立新型的人民军队
④
走适合中国国情的革命道路
查看完整题目与答案
【单选题】
南昌起义、秋收起义、广州起义中得出的深刻教训是()
①
必须武装反抗国民党反动派
②
必须建立党对军队的绝对领导
③
必须建立新型的人民军队
④
走适合中国国情的革命道路
查看完整题目与答案
【单选题】
中国共产党从南昌起义、秋收起义和广州起义中,得出的最重要的教训是( )。
①
必须建立—支新型的人民军队
②
必须武装反抗国民党反动派
③
必须建立工农革命政权
④
必须把党的工作重心由城市转向农村
查看完整题目与答案
【单选题】
较之南昌起义,1927年湘赣边界秋收起义最明显的特征是()工农武装割据
①
不再用国民革命军的名义,而公开打出了工农革命军的旗帜
②
不以攻打中心城市为目标,而以建立农村根据地为目标
③
不仅是共产党创建人民军队的开端,而且揭开了土地革命战争的序幕
④
不再由国共两党合作领导,而是由共产党独立领导
查看完整题目与答案
【单选题】
八七会议前后,中共几次武装起义均以夺取大城市为目标,这种情况表明当时()。
①
中共在城市拥有相对强大的革命力量
②
敌人在某些大城市力量不足
③
中共尚未认识到农民是革命的动力
④
中共的革命道路脱离中国实际
查看完整题目与答案
【判断题】
秋收起义广场位于南昌城区。()
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
八七会议前后,中共发动的几次大规模武装起义均以夺取大城市为目标,这种情况表明( )。
①
我党在城市拥有相对强大的革命力量
②
敌人在某些大城市力量不足
③
我党的革命道路脱离实际
④
我党尚未充分认识到农民是革命的动力
查看完整题目与答案
【单选题】
八七会议前后,中共发动的几次大规模武装起义均以夺取大城市为目标,这种情况表明()
①
我党在城市拥有相对强大的革命力量
②
敌人在某些大城市力量不足
③
我党的革命道路脱离实际
④
我党尚未充分认识到农民是革命的动力
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
查看完整题目与答案
【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
查看完整题目与答案
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
查看完整题目与答案
【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
查看完整题目与答案
【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
查看完整题目与答案
【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
查看完整题目与答案
【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
查看完整题目与答案
【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
查看完整题目与答案
【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
查看完整题目与答案