【判断题】【消耗次数：1】
2018年4月，中国纺织工业协会纺织人才培训中心被反共黑客攻击，主要原因是：该单位未开展等级保护工作、未定级备案、没有相关安全管理制度，意识淡薄，未落实责任，直接导致事件发生。
①
正确
②
错误
参考答案：
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相关题目
【单选题】
PX是纺织工业的基础原料，其结构简式为， 下列关于PX的说法正确的是( )
①
属于饱和烃
②
其一氯代物有四种
③
可用于生产对苯二甲酸
④
分子中所有原子都处于同一平面
【多选题】
事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，按照以下（ ）规定处以罚款。
①
A发生一般事故的，，处上一年年收入30%的处罚
②
B发生较大事故的，处上一年年收入40%的处罚
③
C发生重大事故的，处上一年年收入50%的处罚
④
D发生特别重大事故的，处上一年年收入60%的处罚
【多选题】
安全生产管理制度主要包括：( )。
①
安全生产责任制度
②
安全生产资金保障制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全督查和处罚制度
⑤
安全生产事故与报告与处理制度。
【单选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处上一年年收入30%的罚款的事故为（ ）。
①
Ａ一般事故
②
B较大事故
③
C重大事故
④
D特别重大事故
随机题目
【单选题】
国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略，国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外，不包括（ ）
①
有效减少了薪酬支付成本
②
有利于提高公司的形象与知名度
③
有利于增强企业竞争实力
④
有利于减低核心员工离职率
【单选题】
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（ ）
①
该公司背离了薪酬内部一致性原则
②
企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③
薪酬受企业所处行业影响
④
薪酬水平受个人因素影响
【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出