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【判断题】【消耗次数：1】
目前，新一轮科学革命的到来可能还为时尚早，但新一轮技术革命可能即将在未来20年左右发生。
① 正确
② 错误
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【判断题】 目前，新一轮科学革命的到来可能还为时尚早，但新一轮技术革命可能即将在未来20年左右发生。
①  对
②  错
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【判断题】 人工智能正在引领着新一轮工业革命。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人工智能正在引领着新一轮工业革命。
①  对
②  错
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【多选题】 新一轮能源技术革命成果不断挑战传统能源的基础和主体地位，其主要体现在（）等技术的应用。
①  A、页岩气、页岩油开采技术
②  B、多次采油技术和深海油气开采技术
③  C、小电网技术
④  D、燃油汽车传动效率提升技术
⑤  E、风能、太阳能等可再生能源发电技术和大规模上网技术
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【单选题】 要实施新一轮（）斤粮食产能提升行动。
①  百亿
②  千亿
③  万亿
④  兆亿
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【单选题】 （ ）是实施新一轮课程改革的前提条件。
①  正确的教育方法
②  正确的教学行为
③  正确的教育观念
④  正确的教学实践
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【多选题】 （）已经成为新一轮产业变革升级的主要方向。。
①  数字化
②  网络化
③  智能化
④  精细化
⑤  高级化
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【多选题】 （）已经成为新一轮产业变革升级的主要方向。
①  数字化
②  网络化
③  智能化
④  精细化
⑤  高级化
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【判断题】 发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
①  职能制结构
②  直线职能制结构
③  事业部制结构
④  矩阵制结构
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【单选题】 某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构是（ ）。
①  直线制组织结构
②  事业部制组织结构
③  职能制组织结构
④  矩阵制组织结构
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【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
①  组织的部门机构
②  职责的规定
③  利润的高低
④  职位的安排
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【多选题】 直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（ ）。
①  保持了集中统一指挥的特点
②  分工非常细密
③  注重专业化管理
④  下属有灵活的自主权
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
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【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
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【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
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【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
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【单选题】 在管理学中，组织的静态方面的含义就是（ ）。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
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