【多选题】【消耗次数：1】
我国人才发展劣势包括（）。
①
A、人才结构紊乱
②
B、战略性人才断层
③
C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
④
D、人才发展体制僵化滞后
⑤
E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
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【多选题】
我国人才发展劣势包括（）。
①
教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
②
人才发展体制僵化滞后
③
人才结构紊乱
④
战略性人才断层
⑤
人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
【多选题】
我国人才发展的劣势包括（）。
①
人才底子薄弱，人才战略起步晚时间短
②
教育培养忽视人才思想引导，导致缺乏独立自主的奋斗精神
③
全国整体布局统一调整，造成了局部冲突和资源浪费
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
②
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
④
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
E、目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
②
大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
④
全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。
①
坚持党对人才工作的全面领导
②
坚持人才引领发展的战略地位
③
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④
坚持全方位培养用好人才
⑤
坚持深化人才发展体制机制改革
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
随机题目
【单选题】
为客人端上头一杯茶时，通常不宜斟的过满，更不允许动辄使其溢出杯外。得体的做法是应当斟到杯身的（ ）处，不然就有厌客或逐客之嫌。
①
2/3
②
3/4
③
1/2
④
4/5
【多选题】
下面关于餐饮礼仪正确的是( )
①
在正式的宴会中,只要坐下就要打开餐巾
②
中途暂时离座时把餐巾放在椅面上
③
餐巾可以用来擦汗、擦脸
④
西餐宴会中，主人将餐巾铺在腿上是宴会开始的标志
⑤
西餐刀叉的摆放要横在餐盘上
【多选题】
以下除了哪个以外，都是在用中餐时忌讳的（）：
①
拿起筷子在各种菜肴上游移不定
②
用干净的公用筷给客人夹菜
③
吃出声音以表示菜做得很香
④
盛汤时用汤勺碰撞汤碗发出响声
⑤
喝汤时最上发出响声
【简答题】
西餐鲜明的标志就是以_____ 工具进食。
【简答题】
长条桌，入口在短边，公司主要领导坐在_____ 处，首席宾客坐在主要领导的_____ 手边