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【单选题】【消耗次数：1】
依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取（）。
① A、计量制工资制度
② B、绩效挂钩
③ C、经费包干
④ D、分级奖励
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【单选题】 依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取（）。
①  计量制工资制度
②  绩效挂钩
③  经费包干
④  分级奖励
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
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【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是（ ）。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
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【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（ ）。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
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【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
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随机题目
【判断题】 避免迂回运输、对流运输、重复运输、倒流运输是运输合理化途径之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于采购是一种经济活动。因此科学采购和科学的采购物流管理实施向企业利益最大化的利润源泉。
①  正确
②  错误
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【单选题】 FOB、CFR、CIF贸易术语中买卖双方风险责任的划分是（ ）
①  装运港货物进入码头前后
②  装运港货物越过船舷前后
③  目的港货物越过船舷前后
④  目的港货物提离码头前后
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【多选题】 物流信息的特点包括（ ）
①  涉及面广
②  信息量大
③  动态性强
④  种类多
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【单选题】 第一代物流是指（ ）。
①  机械物流
②  人工物流
③  自动化物流
④  集成物流
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【单选题】 按物流业务活动的性质分类，物流分为（ ）
①  企业物流、社会物流和国际物流
②  企业物流、生产物流、销售物流
③  分销物流、社会物流和国际物流
④  企业物流、分销物流和国际物流
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【单选题】 效益悖反理论主要包括（ ）与服务水平的效益悖反和物流各功能活动的效益悖反。
①  物流价格
②  物流效益
③  物流价值
④  物流成本
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【单选题】 物流公司在同时供应运输、仓储、流通加工、配送 以及这些功能集成的服务时远比独自成立起一个个功能性公司来供应运输、仓储、流通加工、配送更具效益。目的是为了实现（ ）的目标。
①  速度经济
②  降低成本
③  规模经济
④  范围经济
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【单选题】 物流是指物资的物质实体由供应者到需求者的流动，包括（ ）
①  物资空间位置的变动和时间位置的变动
②  物资空间位置的变动和形状性质的变动
③  物资时间位置的变动和形状性质的变动
④  物资空间位置的变动、时间位置的变动和形状性质的变动
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【单选题】 （ ）是指运用预算的方法，设定成本费用标准，将实际物流成本（费用）与预算标准作比较，发现并纠正不利差异，提高经济效益。
①  物流成本降低
②  物流成本控制
③  物流成本预测
④  物流成本分析
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