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【多选题】【消耗次数:1】
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
①
A、家庭状况
②
B、身体状况
③
C、心理状况
④
D、行为习惯
⑤
E、岗位职责
参考答案:
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【多选题】
生产经营单位与从业人员订立协议( )。
①
除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
②
减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
③
除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
④
减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
⑤
除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效与否视情况而定
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【判断题】
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。
①
A作业场所和工作岗位危险因素
②
B生产经营计划
③
C事故应急措施
④
D安全防范措施
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【判断题】
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《安全生产法》,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议()。
①
无效
②
有效
③
经备案后生效
④
是否生效待定
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【单选题】
生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施
①
A. 危险因素
②
B.事故隐患
③
C.设备缺陷
④
D.重大危险源
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【单选题】
生产经营单位必须为从业人员提供符合( )劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
①
国家标准或者行业标准的
②
安全生产监督管理部门规定的
③
国务院有关部门规定的
④
市级以上各级人民政府及其有关部门规定的
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【判断题】
生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
从业人员安全生产中的权利包括( )。
①
危险报告权
②
知情权
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【单选题】
以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是( )。
①
技术人员
②
临时聘用的钢筋工
③
管理人员
④
监督部门视察的监管人员
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