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【判断题】【消耗次数:1】
胡锦涛时期,党中央将生态文明写入《党章》和《宪法》。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
()报告将生态文明写入中共党章并作出阐述,成为执政纲领。
①
A.十五大
②
B.十六大
③
C.十七大
④
D.十八大
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【单选题】
党的十九大,将生态文明制度体系写入(),把生态文明建设和生态环境保护上升到国家战略层面。
①
A.宪法
②
B.刑法
③
C.党章
④
D.民法
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【判断题】
十八大以来,党中央仅把福建作为生态文明制度建设示范区。
①
正确
②
错误
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【判断题】
把生态文明写入宪法,是中国倡导的生态文明引领世界文明发展的一个重大举措,生态文明将会成为世界正义话语权的旗帜,这是中国对世界的普适价值的贡献、全球范式的贡献、思想的贡献。
①
正确
②
错误
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【单选题】
十七大党章把( )写入党章。
①
A.邓小平理论
②
B.“三个代表”
③
C.科学发展观
④
D.八荣八耻
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【单选题】
“政治文明”写入宪法修正案是哪一年
①
1999年
②
2004年
③
2011年
④
2018年
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【单选题】
以胡锦涛同志为总书记的党中央确立的反腐败工作方针是( )。
①
A.先治标后治本、加大处罚力度、加强预防
②
B.先治标后治本、加强对腐败官员的教育工作、惩防并举
③
C.标本兼治、综合治理、惩罚为主、预防为辅
④
D.标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防
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【单选题】
2017年,党的十九大把( )写入党章,强化了党的生态环境保护意识。
①
中国共产党领导人民建设社会主义生态文明
②
生态文明
③
生态环境保护
④
增强绿水青山就是金山银山的意识
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【单选题】
以胡锦涛为总书记的党中央关于社会主义本质属性的新判断是( )
①
解放和发展生产力
②
消灭剥削、消除两极分化
③
最终达到共同富裕
④
社会和谐
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【多选题】
党的十八大以来,在生态文明建设上,党中央以前所未有的力度抓生态文明建设,美丽中国建设迈出重大步伐,我国生态环境保护发生( )变化。
①
历史性
②
转折性
③
显著性
④
全局性
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随机题目
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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