【单选题】【消耗次数:1】
常用的健康风险一般以()为结果
死亡
残疾
重大经济损失
健康损害
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相关题目
【判断题】 面临已知疾病、可用于风险评估资料相对充足的情形下,风险准则的制定要权衡健康损害、经济损失、社会冲击、舆情压力等多方因素,所容忍的风险水平要平衡多方的利益和关切。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效防范化解重大经济金融风险主要体现在()。
①  防范化解外商投资风险
②  防范房地产业引发系统性风险
③  防范化解地方政府债务风险
④  防范化解金融风险
⑤  防范化解知识产权风险
【单选题】 生产安全事故中一般事故,是指造成( )死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
①  3人以下
②  3人以上10人以下
③  10人以上30人以下
【判断题】 使用危害程度较大、可能导致群死群伤或造成重大经济损失的施工工艺、设备和材料,将被判定为重大事故隐患。
① 
② 
【单选题】 对慢性病进行健康教育,干预期限一般为()
①  1年
②  2年
③  3年
④  5年
⑤  10年
【单选题】 属于间接经济损失的是( )。
①  人身伤亡所支出的费用
②  财产损失费用
③  善后处理费用
④  工作损失价值
【单选题】 某工地发生塔吊事故,造成4人死亡,直接经济损失800万元,该事故属于(?)。
①  特别重大事故
②  重大事故
③  较大事故
④  一般事故
【单选题】 以下不属于常用健康风险评估技术的是
①  A.问卷调查
②  B.问卷调查
③  C.疾病诊断及干预
④  D.评估报告
【单选题】 属于直接经济损失的是( )。
①  善后处理费用
②  停产损失的价值
③  处理环境污染的费用
④  补充新职工的培训费用
随机题目
【单选题】 以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点
①  成本低
②  传播范围广
③  受众广
④  能限制不合格的人应聘
【单选题】 下列哪个不是简历与申请表的甄选方法
①  查看主观内容
②  全面审查简历中的逻辑性
③  简历的排版类型
④  查看应聘者薪资期望值
【单选题】 下列哪一项不属于开发性测评的特点
①  勘探性
②  准备性
③  配合性
④  促进性
【单选题】 人才评价中心的主要形式不包括
①  面试
②  演讲
③  无领导小组讨论
④  管理游戏
【单选题】 在胜任特征的冰上模型中,属于表象特征的是
①  自我形象
②  价值观和社会角色
③  行为
④  内驱力和社会动机
【单选题】 外部招聘的原则有公正公平,适用适合,真实客观和( )
①  机会均等
②  激励员工
③  合理配置
④  沟通与服务
【单选题】 下列哪一项属于面试的特点( )。
①  较强的客观性
②  方便大规模展开
③  方便考察个性特征
④  时间短,效率高
【单选题】 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
①  压力面试
②  非结构化面试
③  结构化面试
④  情景化面试
【单选题】 确定招聘人员条件的步骤有:①确定人员招聘条件;②审查任职资格;③如果职位空缺是由于有人辞职,要与将要离职的人进行面谈;④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是
①  ①②③④
②  ④③②①
③  ③④②①
④  ②①③④
【单选题】 技术进步对招聘的影响不包括
①  招聘职位的数量和分布
②  对任职资格要求
③  招聘用人政策
④  人们的工作和生活方式