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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
与无形资源相比,有形资源对企业竞争优势的作用更大、更持久。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
( )是指具有这种特性的资源增强了企业的竞争优势,并使竞争优势得以持久。
①
有价值
②
稀缺性
③
非替代性
④
无法模仿性
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【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【判断题】
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子商务能够对企业竞争优势产生多种明显的作用,但不包括( )
①
确保交易的安全性
②
提高企业管理水平
③
节约企业经营成本
④
加快产品的创新速度
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【多选题】
企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括( )。
①
有形资产
②
无形资产
③
人力资源
④
环境分析能力
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【单选题】
企业的竞争优势源于:( )。
①
企业的核心竞争力
②
企业资源
③
企业能力
④
企业素质
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【多选题】
网络银行与传统银行相比具有的竞争优势如下
①
可以降低银行的经营和服务成本,从而降低客户的交易成本
②
可以突破地域和时间的限制,向客户提供个性化的金融服务产品
③
利用其信息技术和信息资源,可以为商业银行提供竞争所需要的知识要素和竞争手段
④
可以帮助银行抢占更多的客户市场
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【判断题】
企业的管理对象可分为无形资源、有形资源和虚拟资源三大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?( )
①
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
②
组织的文化和员工的个性
③
组织的结构和管理体系
④
企业的核心能力和文化
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随机题目
【单选题】
动脉血H+浓度升高主要通过外周化学感受器兴奋呼吸的原因是
①
H+难以通过血脑屏障
②
H+对中枢化学感受器有抑制作用
③
中枢化学感受器对H+不敏感
④
脑脊液对H+浓度的缓冲
⑤
以上都不对
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【单选题】
正常情况下,肺通气阻力主要来自
①
惯性阻力
②
气道阻力
③
粘滞阻力
④
肺回缩力
⑤
肺泡表面张力
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【单选题】
血管对血流的阻力
①
与血管半径的平方成反比
②
与血管半径的立方成反比
③
与血管的长度无关
④
取决于血管壁的厚度
⑤
在血液粘滞度升高时增大
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【单选题】
甲状腺激素促进生长发育的主要部位是
①
骨骼和肌肉
②
神经系统和肌肉
③
内脏和骨骼
④
神经系统和骨骼
⑤
肌肉和内脏
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【单选题】
甲状腺过氧化酶的作用是
①
促进甲状腺聚碘
②
催化酪氨酸碘化
③
抑制碘化酪氨酸的耦联
④
抑制碘的活化
⑤
其活性受TSH的控制
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【单选题】
肺有效的通气量是指
①
潮气量
②
肺活量
③
用力呼气量
④
肺泡通气量
⑤
用力肺活量
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【单选题】
血管升压素在生理水平的的主要作用是:
①
使血管收缩,升高血压
②
促进肾小管对钠离子重吸收
③
降低肾远曲小管和集合管对水的重吸收
④
增加肾远曲小管和集合管对水的通透性
⑤
促进肾的保钠排钾
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【单选题】
心动周期中,在下列哪个时相主动脉压最低?
①
等容收缩期末
②
等容舒张期末
③
心房收缩期末
④
快速充盈期末
⑤
减慢充盈期末
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【单选题】
心室功能曲线反映下述哪两者的关系?
①
搏功与心律
②
搏功与心输出量
③
搏出量与心律
④
搏功与心室舒张末期压力
⑤
搏出量与心输出量
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【单选题】
细胞膜内电位负值(绝对值)增大,称为:
①
极化
②
去极化
③
反极化
④
复极化
⑤
超极化
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