把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强制分布法

② 配对比较法

③ 交错排序法

④ 简单排序法

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】比较排序法简便易行，可以向员工提供具体的绩效反馈信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。

① 正确

② 错误

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】如果是n个数排序，用冒泡排序法需要进行（）轮比较

① n

② n-1

③ n+1

④ n*n

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【单选题】强制分布法考核绩效的前提条件是（）

① 员工的业绩水平遵从正态分布

② 实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

③ 把员工分为有限的几类

④ 不同部门之间实力相当

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【判断题】某歌舞团歌唱演员张某到外地“走穴”演出取得收入50 000元，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】税法规定，所有未投入使用的固定资产不得计提折旧。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】非居民企业取得来源于中国境内的所得适用税率均为10％。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业可以通过提高缴纳住房公积金和社保、医保等基数，减少个人所得税的缴纳。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业应纳税所得额就是企业会计利润总额。（ ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】对不需办理工商变更登记的，也应自发生变化之日起30日内，申报办理税务变更登记。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】当物价上涨时，采用加权平均法计算出来的期末存货价值较低，相应的销售成本较高，当期的利润被低估，企业的应纳税所得额会随之减少。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】不征税收入就是免税收入。（? ?）

① 正确

② 错误

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【多选题】关于个人所得税纳税人，下列说法错误的是（? ?）。

① 香港、澳门、台湾同胞都是我国居民纳税人

② 住所就是居住地

③ 某外籍人士于2016年7月1日来我国工作，2017年9月10日离境，居住时间满一年，属于居民纳税人

④ 个人独资企业需要缴纳企业所得税

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【多选题】下列所得中，应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的有（? ?）。

① 书法家为企业题字获得的报酬

② 杂志社记者在本社杂志发表文章获得的报酬

③ 出版社的专业作者翻译的小说由该出版社出版获得的报酬

④ 报社印刷车间工作人员在该社报纸发表作品获得的报酬

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