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【单选题】【消耗次数:1】
在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为()。
①
忽视对工作分析过程的管理与控制
②
工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
③
工作分析不能适应组织的变革
④
工作分析框架与技术缺乏系统规划
参考答案:
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相关题目
【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①
目标导向
②
分析工作背景信息
③
工作分析的相关信息
④
工作分析的侧重点
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【单选题】
在工作分析的各个环节中,( )是整个工作分析过程中最关键的环节。
①
工作分析的目的
②
确定工作分析的执行者
③
编写工作说明书和职位规范书
④
工作分析信息的搜集
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【单选题】
在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①
职务分析问卷
②
管理人员职务描述问卷
③
职能工作分析法
④
临界特质分析系统
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【单选题】
工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①
赢得组织的支持
②
确定信息搜集的范围
③
方便与员工进行沟通
④
明确工作分析的目的
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【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
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【多选题】
在工作分析中,以下属于需要收集的与工作有关的背景信息的是:
①
组织图
②
工作经验
③
工作流程图
④
以前的工作说明书
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
在工作分析中,提出从工作结构性、所属产业类型、工作结果和过程特征、对人的假设不同来选择工作分析系统的人是( )。
①
Gilbreth
②
Munsterberg
③
Flanagan
④
McCormick
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随机题目
【单选题】
《中华人民共和国宪法》《宪法》第33条规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的法律一词应作( )理解。
①
字面
②
限制
③
狭义
④
广义
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【判断题】
法律规则是在“全部或者没有”的形式下适用的,它要么被遵守,要么被违反。
①
正确
②
错误
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【多选题】
某林区村民于小林为盖房欲去山上伐几棵国有林木。父亲对儿子说,未经许可去砍伐国有林木属乱砍乱伐,是违反《森林法》的。于小林依从了父亲的劝导,该事例说明法的哪些功能?
①
指引作用
②
评价作用
③
教育作用
④
强制作用
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【多选题】
下列关于法律规范与法律条文的关系表述正确的是:
①
法律规范就是法律条文
②
法律规范是法律条文的内容
③
法律条文是法律规范的文字表述
④
法律规范是法律条文的表现形式
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【单选题】
法的最终决定因素是:
①
统治阶级意志
②
阶级斗争状况
③
社会物质生活条件
④
政治局面
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【单选题】
提出法学是“关于正义和非正义的科学”的是:
①
古希腊思想家
②
古罗马法学家
③
马克思
④
孔子
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【单选题】
法学的各个分支学科构成的一个有机联系整体,在法学上称为:
①
法学体系
②
法理学体系
③
法系
④
法律体系
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【判断题】
我国奴隶社会时期一般称法为刑,刑的本义是“惩治”,法与刑相通,表明法包含着惩罚的含义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的价值、法的作用、法的功能是同一概念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法学的研究对象和法理学的研究对象是一致的。
①
正确
②
错误
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