【单选题】【消耗次数：1】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是（）。A．工作专业化B．工作丰富化C．工作轮换D．工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
随机题目
【单选题】
下列描述中，正确的是（ ）。
①
手掌损害应选择低效的制剂
②
根据病变部位不同选择不同浓度和强度的药物
③
外用药经皮吸收后不会产生不良反应
④
有刺激性的药物应从高浓度开始逐渐递减
⑤
面部损害应选择高浓度作用强的药物
【单选题】
图样的比例，应为图形与实物相对应的线性尺寸之比。1：100是表示（）在图形中按比例缩小只画成（）。
①
100mm，10mm
②
100m，0.1mm
③
100m，1m