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【单选题】【消耗次数：1】
财务报表预测分析的终点是()。
① 股东权益变动表预测
② 利润表预测
③ 资产负债表预测
④ 现金流量表预测
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相关题目
【判断题】 企业基本的财务报表主要有资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 财务报表应当包括下列组成部分：①资产负债表；②利润表；③现金流量表。
①  正确
②  错误
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【判断题】 财务报表应当包括下列组成部分:?①资产负债表;②利润表;③现金流量表。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资产负债表不同于利润表和现金流量表，资产负债表是静态报表。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 财务报表分析的基本资料就是资产负债表、利润表、现金流量表三张主表。
①  对
②  错
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【判断题】 会计报表只包括资产负债表、利润表和现金流量表。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 销售百分比法预测资金需要量时，需要预测企业的利润表和预测资产负债表。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现金流量表预测需要的相关资料有（）
①  投资计划
②  筹资计划
③  预测利润表
④  业务预算
⑤  预测资产负债表
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【判断题】 小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注四个组成部分。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（ ）方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（ ）。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
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【单选题】 MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
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【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
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【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①  正确
②  错误
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