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【单选题】【消耗次数：1】
政府最高限价后没有出现短缺的可能原因是
① 人们自觉排队购买
② 政府实行了配额制度
③ 最高限价低于市场均衡价格
④ 供给增加了
⑤ 需求减少了
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【判断题】 最高限价往往导致短缺。
①  对
②  错
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【判断题】 政府转移支出增加，均衡收入减少。
①  对
②  错
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【判断题】 2.2.5在供给不变的情况下，需求的减少将引起均衡价格下降和均衡数量增加。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 一个实行价格歧视的垄断厂商，将在需求（ ）的市场索取最高的价格。
①  价格弹性最大;
②  价格弹性最小;
③  缺乏价格弹性;
④  单位价格弹性。
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【单选题】 2.1.5某种商品的价格上升，其销售收益不但没有增加，反而减少了，该商品的需求（ ）。
①  A缺乏弹性
②  B富有弹性
③  C弹性为零
④  D与弹性无关
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【单选题】 资本外逃一方面减少了外币的供给，另一方面又增加了对外币的需求，使本币汇率上涨
①  对
②  错
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【判断题】 资本外逃一方面减少了外币的供给，另一方面又增加了对外币的需求，使本币汇率下跌
①  正确
②  错误
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【单选题】 政府把价格限制在均衡价格以下，可能导致 ( )。
①  黑市交易
②  大量积压
③  买者按低价买到希望购买的商品数量
④  A和C
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【单选题】 政府把价格限制在均衡价格以下，可能导致（ ）
①  黑市交易
②  大量积压
③  买者按低价买到希望购买的商品数量
④  前三项都不是
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【单选题】 当某商品的供给和需求同时增加后，该商品的均衡价格将（ ）。
①  上升
②  下降
③  不变
④  无法确定
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随机题目
【判断题】 感觉和知觉都是人脑对当前客观事物的反映，都是客观事物直接作用于感觉器官时在人脑中所产生的映像，因此二者没有区别
①  正确
②  错误
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【判断题】 情感、情绪和心境，是相同的概念，指人们体验到的所有感情
①  正确
②  错误
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【多选题】 组织行为学的因变量有哪些？
①  态度
②  生产率
③  出勤率
④  工作满意度
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【多选题】 美国心理学家伯纳德·韦纳（B.Weiner,1974）认为，人们对成功和失败的归因通常包括（ ）
①  内外维度
②  稳定性维度
③  一致性
④  控制点
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【单选题】 下面元素中，哪个不属于古希腊恩培多克勒（公元前495-公元前435）的人体“四根说”中的元素？
①  土
②  水
③  金
④  火
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【单选题】 研究表明，员工投入工作时，不仅消耗了体力劳动和心理劳动，还需要付出（ ），尤其是服务业工作。
①  时间
②  努力
③  脑力劳动
④  情绪劳动
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【单选题】 坦率热情，精力旺盛，容易冲动，脾气暴躁，思维敏捷但准确性差，情感外露但持续时间不长，描述的是以下哪种气质类型？
①  多血质
②  胆汁质
③  抑郁质
④  黏液质
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【单选题】 情感事件理论认为，促使员工产生情绪反应的事件有（ ）
①  天气
②  工作环境
③  社交活动
④  锻炼
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【判断题】 知觉包括视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉（包括温觉、冷觉、触觉和痛觉）等
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会知觉是个人归因的基础，也是个人社会行为的基础
①  正确
②  错误
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